吴中区公积金怎么交，吴中区公积金怎么交费？
大家好，相信到目前为止很多朋友对于吴中区公积金怎么交和吴中区公积金怎么交费不太懂，不知道是什么意思？那么今天就由我来为大家分享吴中区公积金怎么交相关的知识点，文章篇幅可能较长，大家耐心阅读，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
苏州市区公积金和园区有啥区别
如果以市区住房公积金最低缴费比例计算就是个人交纳8%，在市区一月个人需交纳19%，而在苏州市工业园区个人需交纳22%，而在两地享受到的医疗、工伤、失业待遇是一样的。下来我们来比较下两地其他方面待遇。
不合算。根据查询苏州房天下网得知，园区和市区的公积金只是构筑比例不同，园区的住房公积金比例相对高，占总公积金的80%，市区的住房公积金占总公积金的60%，而且园区的住房公积金只能买园区的房子，市区的话苏州范围内都可以买，即市区的公积金相对人性化一点，也相对划算。
苏州园区公积金和吴中区公积金的区别是：缴费基数和比例的不同。苏州园区公积金和吴中区公积金缴纳范围广，贷款额度也高。
是的，园区转到市区公积金是要打折的，不太划算。
公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。（4）苏州市区的五险一金和园区的五险一金有什么区别？比如工资是4000元的市区要交多少？园区交多少最好？园区的是有住房公积金的，园区这边一般缴纳五险一金还要缴纳8%的住房公积金。
市区。苏州市区和园区公积金是独立开的，一般园区公积金相对缴纳基数要比苏州市区高一点，社保公积金市区比较好一些。社保公积金是指劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顾。即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及职业介绍等保障措施。
吴中区社保公积金比例
养老保险：单位21%，个人8%。医疗保险：单位9%，个人2%+3元。失业保险：单位2%，个人1%。工伤保险。单位生育保险。单位1%。公积金：缴存5%—12%。五险一金是在日常生活中我们经常会接触到这个概念，大家一定很熟悉。对于上班族来说，这是最为关注的事情了，由于它关系到我们生活的方方面面。
苏州市区，包括姑苏区、吴中区、相城区、高新区，社保五险缴费最低基数2697元，最高基数18245元，具体缴费比例为：单位最低缴费比例27%；个人最低缴费比例5%+5元大病医疗；最低基数缴纳：其中单位801元，个人最低基数缴纳282元。同时，苏州市住房公积金比例：单位8%；个人8%。
一般情况下，市区、新区、吴中区、相城区的公积金缴存比例为个人与公司各8%-12%，具体比例由公司决定。园区的公积金缴存比例则为个人与公司各8%。请注意，这些比例可能会根据政策和公司的决策而有所变化，因此在申请苏州补充公积金之前，最好与所在公司的人力资源部门确认具体的比例。
社保公积金的缴纳比例因地区和政策的不同而有所差异。以下是一般情况下的缴纳比例：养老保险：单位缴纳比例一般在16%-20%，个人缴纳比例一般为8%。医疗保险：单位缴纳比例一般在8%-10%，个人缴纳比例一般为2%。失业保险：单位缴纳比例一般在0.5%-2%，个人缴纳比例一般在0.5%-1%。
苏州吴中的社保缴纳问题
)养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%；2)失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%；3)医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%；4)工伤保险：单位缴纳0.8%，个人不缴纳；5)生育保险：单位缴纳1%，个人不缴纳。以个人身份缴纳社保 1)养老保险：个人缴纳20%；2)医疗保险：个人缴纳5%。
法律分析：吴中区社保基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。
工资与社保缴费基数不一致：有些企业将员工的缴费基数设置得低于实际工资水平，这可能导致实际缴费金额不足。另外，一些员工可能会自行选择降低缴费基数，以降低自己的缴费金额，从而带来一系列问题。
最低的档次是60%，最高的档次是300%。 单位缴纳社保，缴费比例由公司出一部分，个人出一部分， 养老保险 是单位每个月为你缴纳20%，你自己缴纳8%； 医疗保险 是单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%，外加10块钱的大病统筹。
吴中区五险一金缴费基数
1、养老保险：单位21%，个人8%。医疗保险：单位9%，个人2%+3元。失业保险：单位2%，个人1%。工伤保险。单位生育保险。单位1%。公积金：缴存5%—12%。五险一金是在日常生活中我们经常会接触到这个概念，大家一定很熟悉。对于上班族来说，这是最为关注的事情了，由于它关系到我们生活的方方面面。
2、五险一金缴费基数如下：职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；职工工资在300%到60%之间的，按实申报。
3、社保缴费基数维持十二档，依次暂调整为3800元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元及20586元。灵活就业人员参加职工医疗保险的月缴费基数暂调整为3800元。
4、用人单位要承担0.8%生育保险，0.2%工伤保险，0.5%失业保险，7%医疗保险和16%养老保险。苏州甲类社保都是按照统一标准缴费的，苏州市区都要按此缴费比例来计算费用。按照苏州社保最低基数来参保，那么社保五险单位要承担10425元，职工个人要承担4525元。
杭州(本地户口)个人如何缴纳社保和公积金?
1、个人缴纳社保有三种方式，一是通过单位或社保平台代缴，二是以自由职业者身份交纳社会保险。个人以自由职业者身份交纳社会保险：按照法定的缴费基数（当地有差异），按一定比例交纳，各地法规不同，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。
2、按目前的实际操作，只要被用人单位合法聘用，就可以参加五险一金，并按法律规定享受相应待遇。不需要个人单独办理社保及住房公积金的开户手续，由用人单位统一代办。各地的社保险种的缴费比例并不完全一致，具体缴费比例情况可以咨询当地社保部门确定。苏州的标准如下，供参考。
3、杭州个人交社保的方式如下： 如果是拥有杭州本地户籍的，可以自行到就近的***或者社保局自己交社保； 杭州本地户籍的也可以到社保局申请灵活就业人员社保，不过灵活就业人员社保只有养老、医疗、失业三个险种。
4、法律分析：杭州市行政区域内的自由职业者携带相关资料（***、户口簿、养老金缴费证明等）至中心网点提出相关业务申请，由中心工作人员进行审核，符合条件即日受理，并被告知缴存***成功。不符合条件的，将退回材料并告知原因。
5、个人参保：其实就是按照灵活就业形式来给自己缴纳个人社保，但是必须在自己的户籍所在地才能够交纳个人社保。
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