单独计税与合并计税哪个好，单独计税与合并计税计算
大家好，关于单独计税与合并计税哪个好很多朋友都还不太明白，不知道是什么意思，那么今天我就来为大家分享一下关于单独计税与合并计税计算的相关知识，文章篇幅可能较长，还望大家耐心阅读，希望本篇文章对各位有所帮助！
单独计税与合并计税哪个好
单独计税与合并计税哪个好1 一般来说，年终奖单独计税，能大大减轻纳税人的个税支出。因为根据新个税法，一个纳税年度只有6万元免征额，假如年终奖与工资合并计税，会占用免征额度，不仅扩大了计税基数，而且会提高适用税率。
综合所得的应纳税所得额与年终奖之和超过36000元，建议单独计税。年终奖优惠的核心是允许单独计税，而单独计税的优势在于将全部收入拆成了两部分，在7级超额累进税率下，边际税率很可能就降低了，由此导致税负可能降低。
根据中国的个人所得税法规定，奖金可以选择单独计税或综合计税，但具体选择应根据个人情况来定。若收入相对较高，单独计税更优惠。否则，综合计税更为划算。
对大部分纳税人来说，可暂时避免因合并计税带来的税负升高。将年收入不超过12万元且需补税或年度汇算补税额不超过400元的免于补税政策延至2023年底；将上市公司股权激励单独计税政策延至2022年底。
个人所得税奖金选择单独计税还是综合计税
奖金计入综合所得还是单独计税，取决于奖金性质和发放方式。如年终奖、节日福利等视同工资计入综合所得，纳入个人所得税计征范围。而一次性奖金、奖励金等则单独计税。
单独计税。根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条得知，个人所得税中的奖金是单独计税。
可以是税奖金单独计税也可以是综合计税。 个人所得税(personal income tax)是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。
法律主观：奖金和工资一般是合并计算个人所得税的。如果是月奖金，必须与月工资合并计算月收入，按月收入计税。但如果是年终奖，则是与工资分开计算个人所得税。
但是如果奖金比例较低，单独计税的超额部分税率较高，实际缴纳的个人所得税也会更多。
综合计税时，我们个人的工资薪金所得、劳务报酬所得、特许权使用费所得、稿酬所得构成了综合收入的所有来源。当然，从本质上说，我们的年终奖也是属于工资薪金所得的一部分。
奖金单独计税还是并入综合所得划算
1、奖金单独计算更划算。当我们的综合收入需要纳税，而且年终奖合并计税时，会提高汇缴清算适用的税率时，选择单独计税更划算。当我们的综合收入减去扣除项目，不需要纳税时，年终奖选择合并计税更划算。
2、综合所得的应纳税所得额与年终奖之和超过36000元，建议单独计税。年终奖优惠的核心是允许单独计税，而单独计税的优势在于将全部收入拆成了两部分，在7级超额累进税率下，边际税率很可能就降低了，由此导致税负可能降低。
3、根据中国的个人所得税法规定，奖金可以选择单独计税或综合计税，但具体选择应根据个人情况来定。若收入相对较高，单独计税更优惠。否则，综合计税更为划算。
4、总的原则是高收入人群选择全年一次性奖金单独计税比较有利，低收入工薪阶层选择合并计税比较有利。
个人所得税有奖金的选综合计税还是单独计税好一点?
1、如果奖金比较高，独立计算的超额部分会被征收高额个人所得税，那么单独计税可能会更划算。但是如果奖金比例较低，单独计税的超额部分税率较高，实际缴纳的个人所得税也会更多。
2、法律主观：奖金和工资一般是合并计算个人所得税的。如果是月奖金，必须与月工资合并计算月收入，按月收入计税。但如果是年终奖，则是与工资分开计算个人所得税。
3、综合所得的应纳税所得额与年终奖之和超过36000元，建议单独计税。年终奖优惠的核心是允许单独计税，而单独计税的优势在于将全部收入拆成了两部分，在7级超额累进税率下，边际税率很可能就降低了，由此导致税负可能降低。
4、所以，奖金应并入综合所得划算哦。按照《中华人民共和国个人所得税法实施条例》规定，奖金的纳税方式为合并计算，即将奖金与工资、薪金所得合并计算，在扣除费用后按照税率逐级累进计算个人所得税。
5、产生的个人所得税有所差异，一般来说，如果年收入比较低，那么就可以选择将年终奖金并且综合所得进行纳税申报，而年收入高，那么选择单独计税要更划算一些。建议大家可以分别采用两种计税方式计算个税，然后选择划算的计算方式。
本文到此结束，希望对大家有所帮助。
