在脱密期内可以进行下列哪项活动（在脱密期内可以进行下列哪项活动未经 的单位）
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保密常识测试题答案
员工在商务谈判、技术谈判、出国出境访问、学习交流、展览演示等公务活动中，要严格遵守保密纪律，做到内外有别；会谈中要有记录，不该让对方知道的事项和数据绝对不许泄露。
保密知识百题竞赛试卷（判断题）广东省***保密局 《保密知识》 保密范围越宽越好吗？ 这种认识不对。
保密知识竞赛试题及答案单项选择题（每题1分，共50分）1．“必须十分注意保守秘密，九分半不行，九分九也不行，非十分不可”。作出这一指示的是＿＿。
保密法规定在涉密岗位工作人员按照涉密程度分为什么
保密法规定在涉密岗位工作人员按照涉密程度分为秘密、机密和绝密三个级别实施分类管理。保密法规定对于涉密信息的保护，需要按照其涉密程度进行分类管理，以确保信息的保密性和安全性。
在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度高低分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。
涉密人员按照涉密程度分为：核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。保密法第三十五条规定：在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理。
在脱密期内可以进行哪项活动
1、辞职后脱密期内去新单位正常上班。脱密期指用人单位可以约定掌握商业秘密的人员在离职之前必须提前通知用人单位，并为用人单位再工作一定期限，该期限期满，员工才可以正式离职。
2、涉密人员保密管理主要包括：分类确定、保密审查、教育培训、日常监管、离岗离职脱密期管理。分类确定 是指分类确定涉密岗位和涉密人员，并采取不同的管理措施。
3、强化脱密期内分时段定期回访。严格执行保密部门按年度开展回访，形成回访记录，归档入册，确保实时掌握和积累离职人员的现实动态。 对于脱密期内与单位失联的涉密人员，实施顺延脱密期限，约束离职人员确保联系畅通。
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