三星员工平均年薪 74.88 万元，比台积电高 1.5 倍

　　新酷产品第一时间免费试玩，还有众多优质达人分享独到生活经验，快来新浪众测，体验各领域最前沿、最有趣、最好玩的产品吧~！下载客户端还能获得专享福利哦！

　　近日，韩国经济研究所对三星电子和台积电的基础设施等竞争因素进行了分析。三星电子在半导体代工领域与台积电展开竞争，试图在代工领域超越台积电，但未能超越台积电。目前，台积电处于领先地位，市占率 53.6%，三星电子占比仅 16.3%。

　　根据韩国经济研究的研究，三星电子在税收、投资激励和劳动力成本等方面处于劣势。韩国最高的企业税率为 25%，中国***为 20% 左右。韩国***也认识到这一点，正在准备税制改革计划，将企业最高税率降至 22%，但仍高于中国***。

　　韩国***对研发的支持力度也偏弱。台积电 15% 的研发投入可以税收抵免，40% 的封装工艺成本可以获得***支持，还可以获得半导体人才培养等补贴。三星电子只有 2% 的研发投资和 1% 的设备投资可以税收减免。

　　同时，三星电子的人工成本支出相当高。去年，三星电子员工的平均年薪约为 1.44 亿韩元（74.88 万元），比台积电的 49.4 万元人民币高出 25.48 万元人民币。虽然三星电子人均工资很高，但提供***人力的培训不足。中国***每年约有 10000 名***人员通过半导体部门培养，韩国只有 1400 人。

　　韩国经济研究院副研究员 Kyu-seok Lee 表示：“降低企业税，提高研发、设施投资减税率，以及支持人员培训和放松管制是当务之急。”

本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人，因此内容不代表本站观点、本站不对文章中的任何观点负责，内容版权归原作者所有、内容只用于提供信息阅读，无任何商业用途。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站（文章、图片、音频、视频）有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至3245813932@qq.com举报，一经查实，本站将立刻删除、维护您的正当权益。