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创业计划融资风险分析(创业计划的风险分析)

环球网 2022年10月04日 02:30:07

今天给各位分享创业计划融资风险分析的知识,其中也会对创业计划的风险分析进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!

1创业计划书中的风险分析及应对措施

风险分析:

创业计划书里面你的商品是不能有风险的,如果说商品有风险那就说明你的东西质量不合格。

应对措施:

经验少的应对方法就是加紧学习,资金少就是通过银行贷款,借贷之类的融资手段解决。人少不足通过招聘解决,行业竞争激烈那就通过开拓思路开发新营销渠道解决。

一、展开说明:

1、技术风险与对策

风险:

(1)同类新技术、新产品的出现,争夺市场份额

(2)产品研发力度不足,难以实现产品换代

(3)下载安全隐患(安装包携带恶意病毒、泄露客户私人信息)

对策:

(1)保持与时俱进精神,加大电热水杯和电热洗脚盆科研力度,同时吸收先进技术,保持技术的先性和新颖性,顺应市场发展和时代潮流,使本产品在市场竞争中处干优势地位。

(2)培养忧患意识,不断学习保持头脑先进性。

(3)加大网络安全维护的培养和聘请,开发更加严格的安全监控系统保证电热水杯和电热洗脚盆产品网络安全。

2、管理风险与对策

风险:

(1)经营者不能有效的领导和管理,创业初期市场敏感度不强,不能顺应市场发展。

(2)人才匮乏人才流失风险

对策:

(1)不断调整和健全管理体系学习先进管理方法,聘请高级管理人才。

(2)加强企业内外部的教育与培训,完善管理制度和经营制度,编制创新激励机制以及人才储备机制和法人治理结构。

3、财务风险与对策

风险:

(1)随着公司规模的扩大,无力继续提供所需资金的筹资的风险

(2)应收账款回收率低

(3)创业初期法律观念薄弱,投资遇到“无效合同”

对策:

(1)建立财务风险监测系统和财务预警机制。

(2)强化市场战略,以市场为导向,完成“产、销”预算。

(3)合作之前深入调查对方信用、履行合同的能力以及还债能力等情况,加强法律观念和维权意识,有效利用法律武器保护企业与自身的财产和生命安全。

2大学生创业融资风险

对于大学生来说,想要融资成功创业成功所经历的困难远比我们想象的要大,这也是导致大学生创业成功率低的原因,资金的需求是创业中不可获取的,大学生创业融资难是我们一直关注的问题,同时大学生创业融资存在着很多的风险,也需要及时的去解,才能建立一个良好的大学生创业环境。那么,大学生创业让自存在的风险有哪些?有何应对方式?下面小编就为大家做一下具体的分析。

「大学生创业融资存在的风险」有哪些?有何应对方式?

一、大学生自身存在的问题

大学生的创业观念较为保守、被动,对创业筹资的关注与理解也处于一种保守与被动状态,不利于大学生的创业与发展。大部分学生虽然创业热情很高,但仅停留在简单的想法与构想上,并没有去学习创业所必需的经营管理、市场营销和财务等方面的知识,更没有去培养自己发现商机、经营、管理的能力,缺乏创业所必需的计划、方案、知识、能力等方面的准备。创业过程中会出现各种计划外的情况,对于这些可能发生的问题,需要他们有很强的综合解决问题的能力。因此,独立解决这些问题对大学生来说具有相当大的难度,更不用说创业筹资等关键问题。

二、大学生创业风险分析

1、融资政策不健全

大学生创业时,融资过程中的风险很大,大学生初入社会,对融资规定理解不全面,加之资本市场没有建立完备的融资政策,大学生在取得融资时对自身项目的信心不足,导致大学生获得投资的过程艰难。创业团队在后期对股份的划分上也容易产生分歧,引起经济纠纷,需要完备的融资政策来解决相关风险。创业扶持覆盖面小,有些创业政策仅针对具有该省户籍和该市户籍的大学生,因此,对这部分大学生还可以起到一定的帮扶作用,对于那些被政策排斥在外的在该地就读的外地大学生就失去了意义。政策的户籍限制,导致其覆盖面小。

一些创业政策对大学生创业者而言,只照顾到一小部分,而排除了非该地户籍的高校大学生,不利于这部分学生的创业。程序复杂,效率不高。由于目前没有可行的实施方案参考,尽管***出台了有关大学生自主创业的优惠政策,但基本上都是按正规程序办理,审核严格,贷款效率低。没有充分发挥高校的作用。

在解决大学生创业资金的问题上,高校的作用还没有被充分发掘出来。高校作为大学生生活学习的场所,在解决大学生就业、创业中的问题时也应该为大学生提供实质性的帮助。支持行业风险高。地方***的创业资金都有具体明确的相关行业支持方向,大大地限制了大学生将要选择的创业方向。选择了***支持的行业,更易于申请创业资金,但***支持的行业基本都是高新技术行业,对于一般的大学生来说具有很大难度,而且,高新技术行业风险较大,对于缺乏足够经验与能力的大学生群体来说难以驾驭。

2、团队管理不善

团队创业初期,团队规模不大,管理上的漏洞不明显,一旦融资成功,团队扩大,对管理方面的欠缺,尤其是财务管理方面的漏洞就凸显出来,很多大学生创业团队在拿到投资后,对资金的花费没有安排,导致花费超出预算等情况,影响了团队的发展。

3、自身缺乏危机意识

融资成功不意味着创业成功,后期的运作对项目的成功与否起着至关重要的作用,起步资金的运用是项目能否获得收益的重点。操作合理,项目才能在市场的考验中站住脚。然而,很多创业团队缺乏危机意识,在后期的项目运作和经营上不用心,最终创业失败。市场无时无刻不存在风险,团队要时刻存在危机意识,才能在市场上经营下去。

三、大学生创业融资难主要原因

1、银行贷款条件多

银行的资金实力雄厚,本应该成为大学生创业融资的主要力量,我国银行虽然也推出专门给大学生创业提供的小额贷款形式,但是,银行在风险的把控上很严格,除了要求贷款人具有良好的信誉以外,还要求有担保人,由于缺少相关经验,大学生创业者在寻求担保人时也面临着困难。另外,银行在审核程序上也很严格,通常要两个月甚至更久才能拿到审核结果。

2、***扶持门槛高

***对大学生创业持鼓励态度,设有中国青年创业基金,也鼓励高校设立创业基金支持大学生创业,但大学生创业风险极大,***或高校为控制风险,在审核创业项目时会很严格,对优秀创业团队或已有成熟方案的团队,审核通过率会更高,在限制通过率的情况下,不是每个创业者都能得到***的创业基金扶持。

3、风险投资参与不足

风险投资不同于一般的投资,讲究高风险、高回报,不要求被投资者抵押和偿还,这对于大学生创业团队是一个非常好的获得融资的渠道,但是,风险投资商对于大学生的创业项目关注度不足,在不确定创业项目有明确的前景的情况下一般不会给予投资。另外,大学生若成功地拉到风投,投资人也会设置一些权限来保障自己的利益不受损失,这样的融资很可能在日后项目成功后被投资者控制,失去决策权。

四、降低大学生创业融资风险的对策

1、加强***支持力度

大学生创业可以有效缓解当今社会的就业压力,***应该加大对大学生创业的支持力度,加强***扶持基金的受益面,为大学生创造一个良好的创业环境,加大对大学生创业贷款的优惠政策,对优秀的创业团队提供***配套政策,从选址到推广全面帮扶,加强高校对创业的支持。开设创业指导课程或讲座,鼓励优秀的大学生进行创业,高校教师在创业初期进行指导,降低学生创业的心理压力及经济负担。

2、提高团队风险意识

大学生在创业前应对创业的各种因素进行评估。在创业之初,先积累一定的工作经验与人脉,培养自身创业团队的风险意识,正视创业可能带来的各种问题。团队要尽量积累更多的创业经验与市场操作经验,提升团队的整体综合素质,为团队提供向心力。团队的综合素质直接影响融资和企业发展中风险的规避情况,好的团队可以在风险刚出现时及时反应,做出对策,把风险消除在萌芽中,这是团队发展和企业建设的重要条件。

3、健全创业管理制度

创业初期管理制度的建立,对日后团队的发展有重要意义。创业初期就合理分配投资者和各成员之间的股份,对团队资金的管理和人员分配也应该在创业的最初达成共识,有效的股权机制和信息透明可以减少团队的分歧,增加团队的凝聚力和向心力。完善的管理机制为日后公司的成立建立良好的基础,充分发挥团队效率,强化企业的信用度,对创业融资后可能出现的风险有一定的规避作用。

关于“「大学生创业融资存在的风险」有哪些?有何应对方式?”的全部介绍就到这里了,可见大学生创业融资风险是多方面的,自身和外部都是有原因的,想要解决这一问题还是需要费很大的功夫的,但是要相信一切都是有可能的。

3大学生创业计划书风险分析

风险分析:

创业计划书里面你的商品是不能有风险的,如果说商品有风险那就说明你的东西质量不合格。

应对措施:

经验少的应对方法就是加紧学习,资金少就是通过银行贷款,借贷之类的融资手段解决。人少不足通过招聘解决,行业竞争激烈那就通过开拓思路开发新营销渠道解决。

一、展开说明:

1、技术风险与对策

风险:

(1)同类新技术、新产品的出现,争夺市场份额

(2)产品研发力度不足,难以实现产品换代

(3)下载安全隐患(安装包携带恶意病毒、泄露客户私人信息)

对策:

(1)保持与时俱进精神,加大电热水杯和电热洗脚盆科研力度,同时吸收先进技术,保持技术的先性和新颖性,顺应市场发展和时代潮流,使本产品在市场竞争中处干优势地位。

(2)培养忧患意识,不断学习保持头脑先进性。

(3)加大网络安全维护的培养和聘请,开发更加严格的安全监控系统保证电热水杯和电热洗脚盆产品网络安全。

2、管理风险与对策

风险:

(1)经营者不能有效的领导和管理,创业初期市场敏感度不强,不能顺应市场发展。

(2)人才匮乏人才流失风险

对策:

(1)不断调整和健全管理体系学习先进管理方法,聘请高级管理人才。

(2)加强企业内外部的教育与培训,完善管理制度和经营制度,编制创新激励机制以及人才储备机制和法人治理结构。

文章到此结束,希望可以帮助到大家。

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