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大家好，今天来为大家分享蜗牛奖创业项目的一些知识点，和蜗牛创业者之家的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
1本文目录一览
2“蜗牛奖”是一个什么奖项？
“蜗牛奖”与娱乐圈的“金扫帚奖”有异曲同工之妙，专治官员不作为，但也是一种变相激励的方式，意在希望颁奖后，有后续跟进措施，改善工作推进缓慢的问题。
近日，浙江缙云县2020年项目推进点评会上，两单位因工作缓慢被颁发作风建设“蜗牛奖”。据悉，获奖单位为县水利局水政科和舒宁医院迁建项目专人专班攻坚组。
县纪委、发改、人事等多部门组成“蜗牛奖”认定小组，经讨论最终认定。相关单位负责人接过“蜗牛奖”，随后作出表态，全场干部严肃认真。据悉，这是自2018年3月以来该县第四次颁发“蜗牛奖”。
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相关特点：
这个奖很特别，覆盖领域广而全。
现代快报记者从泰州***四届十次全会上获悉，泰州******决定，市效能办将设立“蜗牛奖”，发给那些推进重点项目不得力、履行行政职能不到位、解决群众关切问题不及时的责任人。
会上，泰州******蓝绍敏介绍，“蜗牛奖”不是一年一评，而要按照任务项目化、项目目标化、目标节点化、节点责任化的原则，抓住每个节点、每个事件，落实到绩效考核跟踪的每个环节上。哪个环节负责的，哪个环节出问题，哪个环节领奖。
“蜗牛奖”包含的范围广泛而全面，蓝绍敏说，“不是光对城市建设，是对重大***投资项目，包括城市建设，也包括我们重大项目推进过程当中***的服务，也包括群众的呼声，给我们***热线打电话啦，给我们写信啊，都算在内。”
参考资料来源：百度百科－蜗牛奖
3浙江缙云县给懒政单位颁发"蜗牛奖"，对此你有何看法？
“蜗牛奖”，批评的背后实质上是诫勉，而“获奖”单位能够去领奖，显然也是表明了做出工作改进的信心和决心。
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“蜗牛奖”颁奖，其实已经是缙云县第四次举办了，这次“蜗牛奖”颁发给了县水利局水政科和舒宁医院迁建项目专人专班攻坚组，颁奖现场，相关单位负责人接过“蜗牛奖”奖牌，随后做出积极改进的表态，现场有媒体记者进行了报道。“蜗牛奖”的颁奖很快在网上传播开来，受到广泛热议。
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很显然，“蜗牛奖”是对“获奖”单位工作拖沓、效率低下的批评，用“颁奖”的形式，可谓是一种辛辣地讽刺。而缙云县能够给自己的相关***部门颁出这样的奖项，还要邀请记者进行报道，可谓是“刀口向内，自曝家丑”。但是，正是要检视反思，才能即知即改，发现问题才能着力解决问题。那么这次获奖的两个单位，县水利局工作拖拉、舒宁医院迁建项目推进缓慢的问题，相信他们能够通过知耻后勇，有针对性整顿工作作风。
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另外，缙云县的“蜗牛奖”的设置，也是践行政务公开的一种方式，是自觉接受群众监督的体现。***工作的考核和评比，对落后之处能够用如此诙谐、自嘲的方式表现出来，更是能够营造服务型***良好形象，一定程度上提高群众对***信任。
不过呢，“蜗牛奖”这样一个创新形式的自我批评，还是要真正发挥好其整改问题的作用，避免沦为“形式主义”和花架子。希望在“蜗牛奖”颁奖之后，对获奖单位的整改工作能够做好监督，自觉接受群众对整改工作的“验收”。另外，除了获奖的这两个单位，其他机关其他部门也要看看自己有没有“蜗牛”作风，做到有则改之无则加勉。
最后，这样一项在全国来看都很新颖的自我批评的形式，其他地方可以根据自己的实际情况，适当予以学习和参考。总之，颁发“蜗牛奖”不是目的，找准工作痛点、整顿工作作风、打造服务型***工作队伍，才是颁奖之目的、群众之期待。
4工作推进慢浙江两单位获蜗牛奖，这种做法值得推广吗？
浙江缙云县水利局水政科与舒宁医院迁建项目专人专班攻坚组被颁发作风建设“蜗牛奖”，这样的做法值得推广吗？
有网友认为可以推广，主要是这两个部门的负责人，思想上重视不够，统筹协调不力、工作作风不实等原因造成。这样的结果是工作效率低下，相关部门负责人获得了蜗牛奖，他们就能够在以后的工作中，知耻而后勇，迎头赶上，提高工作效率
很多网友对***部门的工作效率一直有一种期待，期待可以做到、做好，毕竟，现在一些地方依然存在着办事难、办事慢的问题，这两个单位获得了蜗牛奖，也让其他地方知道，要是没有工作效率，也会获得这样的奖项，会不会提高办事效率呢？
当然，也有网友认为这样的奖项只是对一些获奖的地方有用，对于没有设置的或者是没有获得蜗牛奖项的地方，基本上没有什么效果，因为他们的思想上也不会重视，他们也会逐渐失去了效率这个工作法宝。
一些地方在获奖以后，会积极推进工作，很多事情在规定时间内完成，摘掉了蜗牛的帽子，之后又会松懈，成为工作效率低下的蜗牛，老百姓希望的是，在为民服务的过程中给你，一定要有奔牛精神，如何提高他们的这种精神是一种能力。
很多工作都是必须的，没有奖励，结果就是可干可不干的，就等等再说，没有动力可言。所以，才会有蜗牛效率。对于很多职能部门而言，这就是倦怠的根本，要是通过物质上的刺激，那么就会有很大的动力去做，当然，这个刺激是不是合规，就看相关规定了，尽量找到一个合适的点，既可以提高效率又可以不违规，那就好了。大家觉得如何提高***的工作效率呢？
5浙江一县两单位被颁发“蜗牛奖”是什么原因？
近日，浙江缙云县2020年项目推进点评会上，两单位因工作缓慢被颁发作风建设“蜗牛奖”。据悉，获奖单位为县水利局水政科和舒宁医院迁建项目专人专班攻坚组。县纪委、发改、人事等多部门组成“蜗牛奖”认定小组，经讨论最终认定。
相关单位负责人接过“蜗牛奖”，随后作出表态，全场干部严肃认真。据悉，这是自2018年3月以来该县第四次颁发“蜗牛奖”。
扩展资料
浙江金玉仙缙云县简介
缙云县，浙江省丽水市辖县，位于浙南腹地、中南部丘陵山区，丽水东北部，地势自东向西倾斜，山脉大致以好溪为界，属中亚热带季风气候区，总体上热量充足，降水充沛，温暖湿润，冬夏略长，春秋略短，四季分明。
截至2019年1月，缙云县设7个镇、8个乡，3个街道。具体是：壶镇镇、新建镇、舒洪镇、大洋镇、东方镇、东渡镇、大源镇、七里乡、前路乡、三溪乡、双溪口乡、溶江乡、胡源乡、方溪乡、石笕乡、五云街道、新碧街道、仙都街道。
参考资料来源：潇湘晨报—因工作推进缓慢，浙江一县两单位被颁发“蜗牛奖”
参考资料来源：百度百科—缙云县
好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的蜗牛奖创业项目和蜗牛创业者之家问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！