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微信公众号宿迁侨商创业项目（宿迁侨商创业项目公示）
大家好，今天给各位分享宿迁侨商创业项目的一些知识，其中也会对宿迁侨商创业项目公示进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
1本文目录一览
2泉州高层次人才认定标准2022
6月19日，泉州市重磅出台《关于开展“涌泉”行动集聚各类人才在泉创业就业的若干措施》（以下简称《若干措施》），针对吸引高校毕业生、相关技术技能人才以及海外人才、华侨人才、***人才，提出20条政策“干货”、39项具体任务，涉及就业岗位、住房保障、子女教育、生活补贴、社保补助、创业支持、引才奖励等方面。赶紧一起来看看泉州人才政策有哪些变化吧!
提供就业岗位
动态储备5万个以上优质就业岗位，与全国100家以上高校、职业院校建立人才招聘直通渠道。建设1000个以上大学生实习基地，对接收高校在校生实习并提供相应保障的实习单位，按接收人员数量每人每月补贴1000元。把毕业三年内有意在泉就业的高校毕业生纳入人才储备，帮助联系3—12个月的就业见习，提供最长一年的见习免费住宿。见习期间，由见习单位提供相应保障，并按每人不高于当地最低工资标准两倍给予见习单位就业见习补贴。采取专项招聘、直接考核等灵活方式，吸引优秀高校毕业生、紧缺急需***人才。
强化住房保障
对有意来（留）泉创业就业的全日制本科及以上学历毕业生、技工院校全日制预备技师（技师）班毕业生和取得技师以上职业资格、中级及以上***技术职称资格人员，提供最长7天的来泉求职短期免费住宿、享受泉州户籍人员购房政策、租住***保障性房源或人才公寓按租房价格15%补助，并鼓励有条件的县（市、区）规划建设青年人才主题社区。
零门槛落户
实行“先落户、后就业”政策，人才配偶、子女和父母可随迁落户，并落实落户“秒批”。
给予补贴补助
对在泉州市民营企业、民办非企业单位就业或自主创业的全日制本科及以上学历应届高校毕业生、技工院校全日制预备技师（技师）班应届毕业生，按规定缴纳社保并在泉落户的，给予1万元的一次性生活补贴；个人缴纳社保部分按每人每月不超过600元、最多发放24个月予以补助。
提供优质教育学位
对全日制本科及以上学历和相关技术技能人才，属市高层次人才的，其子女就学执行现行高层次人才支持政策；其他来（留）泉创业就业满一年的，保障安排到公办学校就读。
免费公共服务
对来泉留泉的全日制本科及以上学历毕业生等相关人才，提供包括3年内免费乘坐市内公交、免门票进入国有A级旅游景区、参加世遗点游学体验以及各级人才研修班、培训班、疗休养活动。
人才管家服务
对来泉留泉的全日制本科及以上学历毕业生等相关人才发放“优才卡”，凭卡享受涉才政策服务和在泉消费商家打折。
职业能力提升和同等待遇保障
统筹建设30家产业人才技能培训基地。给予技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业生，相当于中专、大专、本科学历的同等待遇。
创业扶持
建设50所以上的公益性创业学院，每年提供不少于5万人次的大学生创新创业培训机会；对达到相应条件的，每年给予每家创业学院10万元奖励补助。组建创业服务团和“名企导师”训练营，开展创业辅导。募集1万个免费创业工位，给予最长1年的免费使用。开展“大学生创业担保贷”“涌泉贷”等无抵押担保贷款，贷款利率下调。设立规模1亿元以上的天使投资基金，把大学生创业团队、创业企业纳入投资标的。每年遴选支持50个左右优秀大学生创业项目给予优惠贷款，帮助对接天使基金、社会资本跟进股权投资。加快布局一批产业综合体、创新综合体，提供高配套低成本创业环境。对大学生初次创办的小微企业，正常经营3年内给予实缴税费地方留存部分等额资助、本人及吸纳的应届毕业生实缴社保费80%补贴。
打造“类海外”环境
鼓励各地建设海外人才创新创业园区，加强与“一带一路”沿线友好城市开展交流合作。办好双语学校、国际课程班，引入国际医疗、康养等机构，为来泉创业就业海外人才提供国际化的高品质服务。
开辟侨智回归绿色通道
常态办好RCEP青年侨商创新创业峰会、“同心杯”留学人员创新创业大赛、“海智”项目路演活动。对优秀侨智项目，产业基金、创投基金予以重点投资，必要时“一事一议”予以支持。
设立***青年创业就业基地
对形成集聚效应的市级***青年创业就业示范基地给予50万—100万元奖励，给予来泉创业就业的***青年享受创业场所租金和首次装修改造补助。进一步扩大对台资质采认和***地区职业技能资格直接采认范围。
为青年人才创新创业定制个性化服务
常态举办“鸿鹄班”“青创超级公开课”“标杆企业游学”活动。支持初创期优质青年人才创业项目入驻各类创业空间，帮助匹配创业导师，给予创业场所租金和首次装修改造补助。支持优质青年人才创业项目在福建青创板“展示板”挂牌，给予挂牌费用补贴。对创业项目培育孵化后转为“股改板”“交易板”或成功到新三板、创业板、科创板、主板以及境外资本市场上市的，按现行政策标准予以奖励，最高奖励550万元。
实行“育才奖”“引才奖”“留才奖”
支持补助企业开展新型学徒制培训，按照中级工班每人每年5000元、高级工班每人每年6000元给予补助。支持补助民营企业吸纳应届高校毕业生就业，对中小微企业按每吸纳一人给予1000元一次性补贴、其他企业按减半标准执行。支持人力资源服务机构推荐引进人才，推荐人才认定为市引进高层次人才的，按《泉州市鼓励引才机构推荐引进高层次人才（团队）奖励规定》有关标准予以奖励；单家机构当年度推荐高校毕业生或其他紧缺急需人才达100人以上的，按每人500元标准予以奖励。开展在泉高校、职业院校毕业生留泉率考核，给予分档奖励，最高奖励50万元。
3侨联2020年工作计划优秀范文
中华全国归国华侨联合会，简称“中国侨联”。成立于1956年10月12日，是由全国归侨、侨眷组成的全国性人民团体。就快要了，侨联的 工作计划 怎么写呢?下面就是我给大家整理的侨联工作计划，希望大家喜欢。
侨联工作计划篇1
继续举办“情系百家侨企，开展百日服务”活动，要求侨务干部深入百家重点侨企调查研究，宣读政策，了解实情，搜集问题，帮助解决困难;举办侨资企业专场招聘会;邀请专家开展经济讲座;举办政企座谈会，邀请发改委、经委、工商、税务、国土、开发区等单位与侨企直接对话沟通交流;举办一期劳动保障政策培训班;鼓励侨企加大研发投入，提高自主创新能力。积极组织侨商参加国侨办、中国侨商会举办的重大活动，扩大视野、寻找新的发展机遇。进一步做好侨务引才引智工作，邀请海外重点社团和重点人士赴台州考察，开展项目合作;把引进科技含量高、环保型、节能型的项目，引进高科技的紧缺人才，引进经济实力强、发展前景好的大公司，大集团作为重点，善充实海外高层次人才数据库，建立项目库;跟踪2012海外高层次人才台州行活动达成的项目合作意向，努力促进项目合作。引导海外引才工作站发挥积极作用，继续举办海外高层次人才台州行活动。加强侨商会自身建设，侨商会要充分发挥桥梁作用，团结侨商，维护侨资企业合法权益，积极为会员企业排忧解难，助推台州经济发展。加快推进侨商大厦项目，建成吸引侨商回归的总部大厦，使其成为台州海外商人回乡创业的重要平台
夯实侨务基础维护合法侨益
继续贯彻落实《中华人民共和国归侨侨眷权益保护法》及其《实施办法》，成立侨法宣传 教育 工作领导小组，制订《关于开展“六五”普法期间侨务法制宣传教育的计划》，各县(市)区侨办也要建立健全“六五普法”宣传教育领导小组和工作机构，通过分发资料、知识竞赛、法律咨询等形式积极开展主题鲜明的宣传教育活动，努力营造良好的爱侨、护侨的社会氛围。挖掘资源，争取再建一个侨法宣传角，继续举办《侨商杯》侨法 网络知识 竞赛，开展全市侨法集中宣传活动。拓展社区侨务工作，继续开展争创“全国社区侨务示范点”活动，推动社区侨法宣传角建设，夯实社区侨务工作。坚持以“双向服务”为抓手，使归侨侨眷成为社区工作的组织者和参与执行者。以社区为单位，完善侨情信息库。继续做好华侨身份确认和“三侨生”身份认定工作。深化实施“侨爱工程”，深入基层开展走访慰问活动，加大对困难归侨侨眷的帮扶力度，解决其实际困难;继续引导侨资、港资支持新农村建设;开展“侨爱圆梦助学活动”，资助贫困高中生和应届 毕业 生;开展“金秋关怀”活动，为困难归侨侨眷免费提供体检，造福侨界群众。平时与华侨、华人通过电话、电子邮件、信函等方式保持联系，在传统节假日开展慰问。以联欢、联谊、座谈会等方式加强与归侨侨眷的联系，进一步凝聚侨心、发挥侨力。做好侨务信访工作，切实维护侨的合法权益，及时妥善处理来信来访，及时化解矛盾，急侨所急、思侨所思、帮侨所需，为海外侨胞、港澳同胞、归侨侨眷及侨港资企业排忧解难办实事，维护侨界稳定。开展依法护侨维权“五个一”行动，建立涉侨投诉司法联系协调机制、组织“四侨”信访督查、增加一个侨法宣传角、开展一次法律咨询、组织一场宣传活动。积极化解涉侨 热点 难点问题，保护侨胞合法权益。
完善工作机制涵养侨务资源
强化“大侨务”观念，建议成立台州市侨务工作协调领导小组，每年召开1-2次会议研究侨务工作，加大对侨务工作的统筹协调。建立涉侨部门联席会议制度，市人大外侨工委、市政协港澳台侨委、市外侨办、市侨联四家单位轮流牵头定期或不定期召开会议，密切联系，加强工作配合协调形成合力。拓展联络联谊 渠道 ，密切与海外台州社团的联系，倡导海外侨胞树立守法、诚信、文明、团结新形象，引导他们积极参与当地社会事务，融入当地主流社会，鼓励海外社团加强团结合作，建立和谐侨社，争取新建1-2个海外社团。加强与海外侨界“四有”、“两新”人士的联络联谊。加强新一代侨领培养，增强侨团活力，维护华侨华人、 留学 生和侨团在住在国的良好形象。密切与海外***人士协会的联系，海外***人士协会是海外高层次人才汇集地，经常性地与全美华人***人士协会、美国128***人士协会、北美浙大校友会等机构联系，宣传政策，搜集项目，开展对接，吸引鼓励海外高层次人才来台州发展创业。开展“寻根之旅”夏令营活动，继续举办“寻根之旅”活动，建立华文教育特色课程教师资料库，增进新一代华侨、华人、对祖国和家乡的认同感和自豪感。高度重视侨务外宣工作，增强对海外华文媒体的影响力，着力引导他们正确认识台州市情、社情和民情。进一步加强对侨界先进典型的宣传报道工作，拓展侨务工作认知度和影响力。办好《侨缘报》，真正发挥其联络海外乡亲、沟通亲情乡谊的独特作用。
侨联工作计划篇2
20xx年新年已经来到，新年的祝福伴随我们，在去年侨务工作基础上，在取得的一系列荣誉面前，木渎镇侨联分会、侨之家决心在各级领导的大力支持和关心下，学习新的形势和上级的要求，不断加强自身建设，继续开展惠侨暖侨双向服务，巩固和发展社区侨务工作，加强海内外联络、联谊活动，争取今年新的更大的成绩。现把今年的工作设想和安排分列如下:
一、认真学习，切实推进侨联侨之家自身建设
区侨联顾主席在工作会议上，要求各基层侨联组织在新的一年:要以增强能力为主线，切实推进侨联组织的自身建设;以凝聚侨力为目标，充分发挥侨联组织的独特优势;以维护侨益为宗旨，切实发挥侨联组织的引领作用;以创新发展为导向，大力推进侨联组织的 文化 建设。
我们要继续发扬我们侨务团队的优良作风，凝聚侨心，团结一致。继续开展月月主题活动，提倡新的更有活力的内容和形式。加强《弟子规》和其他中华 传统文化 的学习，写 文章 ，谈体会，结合实际，走出去到学校去宣传，做弘扬优秀文化的带头人。继续认真记录、整理侨务台帐，形成完善整齐的侨务工作数据库，以利工作开展，接受上级侨联组织和外侨办的严格检查。
二、惠侨暖侨，开展形式多样双向服务活动
继续开展走访侨界百家活动，关心归侨侨眷生活。平时看望和传统节日慰问相结合，走访空巢侨眷家庭与扶贫帮困相结合。加强社区联络员制度，值班人员和社区侨务人员形成紧密的工作网络，为侨服务做到实处细处。今年要继续开展 健康知识 讲座和义诊服务。与兄弟组织和社区居委会一起，结合居民侨眷实际，安排活动。既有整体系列知识讲座内容，又有时令四季保健需要，强化服务效果。继续开展为年老有病归侨侨眷的免费体检活动。为侨服务各个网点，继续完善，展开活动，拓宽新一年工作。
三、巩固深化，发展社区乡村侨务新局面
社区侨务工作的全覆盖，一直是木渎镇侨之家的工作特色之一。今年要扎实巩固现有社区侨之家的侨务工作，各社区侨之家的计划 总结 ，图片资料、活动报道等等，认真整理。今年根据上级领导指示，配合镇统战工作，开辟木渎天平村、灵岩村、藏书新区等乡村社区侨务工作新局面，走访了解、组织参观、帮助建立侨之家或联谊小组。侨务工作点，条件成熟的建立侨之家。
四、联络联谊，海内外沟通进一步加强
木渎镇海内外归侨侨眷、新华人华侨、留学生越来越多，台港澳资企业也不少，这是侨务工作的新特点。今年龙年初一，接待了海外博士、总裁陈玉东一家，上半年活动计划参观陈玉东博世企业，进一步加强联系，争取为苏州市家乡区镇进一步引资引智，沟通海内外。
在木渎**关心下，继续加强走访本地台港澳资企业，召开海外博士生家长座谈会，平时及时了解出入情况和困难，开展与新老兄弟侨联组织结 对联 谊活动。新年佳节发送 慰问信 和 贺卡 ，认真办好“木渎镇侨务工作通讯”和网易博客，定期更换侨法宣传角内容，进一步加大侨务宣传和联系。
结束语:20xx年木渎侨联分会侨之家，将进一步做到以我们的真诚，贯彻领导精神，与上级心连心;以我们的真意，凝聚团队力量，与分会心连心;以我们的真情，沟通社区侨情，与侨眷心连心。常常去联络，时时去帮助 处处显温馨，创建先进分会幸福侨家。
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4主场之利成就创业传奇—侨商创业故事
主场之利成就创业传奇—侨商创业故事
上午十一点，阳光正好。南京路华侨大厦的落地 玻 璃窗前，衣着时尚、言谈风趣的富士集团总经理朱立人向记者娓娓道来自己的创业史。也曾有过坎坷、也曾有过踌躇，但这一切，对于生性乐观的朱立人来说，成就的是一部更加丰满、精彩的人生。朱立人以自己的学识和眼光，成为天津“海归”经理人中的代表人物，同时也以自己的价值观和财富观，诠释着一位侨商对家乡天津的拳拳赤子之心。 回乡圆梦
对于朱立人来说，天津是他梦想开始的地方，也是他实现梦想的地方。
1987年，中专毕业走上工作岗位不久的朱立人，在姑姑帮助下远赴日本留学。刚刚踏上这条异域求学之路，朱立人就暗暗和自己较起了劲。在日本已定居多年的姑姑表示愿意为他提供生活保障，只求他一心完成学业。可朱立人从天津到日本第二天就开始找工作，此后的学费和生活费没有再向姑姑伸过手。外表随和的朱立人，其实是骨子里要强的那种人。短短两年时间，他不仅以优异的成绩完成了学业，同时由于出色的工作能力，被日本一家跨国公司聘为总部雇员。“我在公司干了半年就转为正式社员，而日本雇员一般需要两年时间。”凭着勤奋好学和扎实的工作业绩，朱立人很快在职场竞争异常激烈的日本社会得到了承认。
当得知自己供职的公司要投资中国市场时，时刻牵挂家乡天津发展的朱立人经过充分准备主动向公司董事会提出了以天津为落户地的建议，他的建议内容科学、详尽，具备很强的可操作性，说服了公司高层。并作出决定，由朱立人作为公司代表实施投资天津的计划。那一刻成为朱立人人生的一大转折，他踌躇满志踏上久违的故土，回津创业。
上个世纪90年代的天津，百业待兴，朱立人一时被家乡的巨大变化所震撼。“回家”后，他一刻也没有停闲，很快融进了新角色。“我最初回来时做服装加工和国际贸易。天津是传统服装纺织基地，根据这一优势，我向总部申请把和服来料加工项目搬到了天津。一批批面料精细、做工精良的和服经过天津能工巧匠之手，返销日本，深受欢迎。我还把一些天津口岸的特色商品引到了日本，比如在日本家喻户晓的‘天津甘栗’。”以天津为大本营，朱立人做起了中日两国贸易的使者。
40岁以上的天津人记得，国际大厦37层，曾经是当年天津的美食地标，这个把餐厅开到天津写字楼顶层的人，也是朱立人。1994年，看到当时天津餐饮市场无法和国际化接轨，朱立人决定引进外资进入天津的餐饮市场。由于当时朱立人经营服装加工和国际贸易项目发展很稳，日本总部对天津市场感觉非常好，同意投入资金参与天津餐饮市场的开发与建设，并全权委托朱立人负责项目实施。“当时食为天成为来津外商就餐的首选，我们的厨师都是从日本和***地区请过来的，给天津餐饮业吹入了清新之风，不少外商对我说，‘你这里就是我的食堂’。”尽管后来合约到期，由于种种原因食为天终止了经营，但回想起当初高朋满座的情景，朱立人意犹未尽。
回津不到三年的时间，朱立人成功为天津引进外资9000万元，先后开办了“食为天”食品发展有限公司等三家独资和中外合资大型餐饮***、公司，开外商投资天津餐饮市场先河。
转战商业地产
随着事业的发展，朱立人在国内外的影响也越来越大，为了参股海外公司经营，进一步壮大自身的实力，他获得了澳大利亚的永久居住权。1996年他吸纳海外资金，成立了中外合作企业天津富士企业发展有限公司，并任公司总经理。朱立人利用与国际大公司的交往，不断拓宽为天津吸引外资的平台，从国际贸易、餐饮业扩展到商业地产。
缘何涉足商业地产，这还要从朱立人和日本三越百货一次没有成功的姻缘谈起。“当时和平区***领导希望把外资商业引入到天津，进驻滨江道，提升百货业档次，了解到这一情况后，我通过日本公司总部和日本著名零售商三越公司取得了联系并逐步达成了合作意向。我们在滨江道收购了当时的区属企业云裳商店，在此基础上建立了天津三越，等待日本三越进驻。后来由于特殊原因，原定计划搁浅，日本三越最终没有落户天津。 ”
有所舍弃，方能保存实力。一年半后，朱立人退出了自己当时并不擅长的百货行业。尽管昙花一现的天津三越没有给当时的消费者留下更多的印象，但这段插曲却深深影响了朱立人的创业轨迹。
失之东隅，收之桑 榆 ，反思这一年多的得失，朱立人决定集中资源和精力投入到商业地产行业。朱立人回忆自己当时的想法是：“尽管最终没有合作，当时三越的经营模式却给了我很大启发，三越公司的业务包括两个部分——三越百货和三越不动产，两者有机结合能更好地满足日后经营业态的需要。我想，既然搞商业经营当时对我来说很困难，我就先从商业硬件配套——商业地产做起。 ”
涉足商业地产，对朱立人来说是一个大胆的尝试，但也为他今后的业务发展打开了一个新的局面。从2000年开始，朱立人的业务开始有了调整和转变，商业地产成为发展重心，一些新的合伙人也陆续加入。国际著名的法国百富勤投资公司，在无数次直接派员谈判和考察之后，决定与***一家投资公司一起与朱立人合作，于2001年组建天津百富勤投资有限公司，并由朱立人担任[FS:PAGE]执行董事，参与天津城市的基础设施建设。
在商业江湖中，企业掌门人的性格注定要融入他所创立、经营的`企业中，这一点在商业地产行业表现尤甚。纵观朱立人在天津已建的商业项目，例如南京路华侨大厦、滨江道米来欧商厦，从外观设计到建筑施工材料的选择，朱立人都精益求精。“要做就做最好”在其商业地产设计运营理念中得到了淋漓尽致的体现。
“魅力天津”的魅力
把地产和零售业并轨，把它做大做强，这一直是朱立人的发展目标，为了实现这个梦想，他也一直在努力。
在天津市和平区滨江道商业步行街与河北路、哈尔滨道、河南路四围宗地内，朱立人正在筹划自己新的商业项目——魅力天津。此项目设计现已全面展开，预计2008年年底开始土建，2009年年底之前一期完工。项目整体规划建筑面积10万平方米，其中包括百货商业5万平方米、另外5万平方米是一栋精装***式公寓和一栋现代商务***。
滨江道商业步行街的百年历史和超旺人气是独一无二的，有着其他商圈不可比肩的优势，但同时商圈内百货业林立，竞争激烈，花开花落几经变迁。在激烈的市场竞争中“魅力天津”商业项目如何做到后发制人？
朱立人的答案是：一个好的商业项目既要继承历史文脉更要有所创新。在深入研究滨江道商业历史之后，朱立人给了“魅力天津”一个不一样的定位，以引铺入店的模式，让消费者在这里找回“逛街”的感觉，同时加入更多令人惊喜的国际化元素。“消费者在这里可以慢慢地逛，每个街区都有不同的风格和混业经营的发现乐趣。同时在10层的空间里我们设了两部直达电梯，可以直接把人带上5楼。仅一部电梯的造价就达600万元。在硬件上，我们完全和国际接轨；在经营上，关键是‘卖什么’。”此时的朱立人在经历三越事件后，已经深谙零售业的游戏规则，他把重点放在了引进优质品牌上。为了把一些国内优秀品牌引入到天津，朱立人不仅委托了***的顾问公司，而且从半年前开始“魅力天津”租售部门已经把部分人员派驻到上海、广州等时尚信息发达的城市做品牌信息采集和沟通。按照朱立人的说法是，在进驻店铺的选择上“魅力天津”对客户的挑选非常严格，不是谁都可以来的。为此，他们不惜更大的投入，例如给对方更优惠的租金，把更好的商户吸引来。术有专攻、业有分工，朱立人计划项目建成后请一流的物业公司对商业、***、公寓分别进行管理，将“魅力天津”打造成代表天津高品质生活与休闲品位的时尚地标。
避免重复滨江道现有的“多”，努力营造滨江道所缺乏的“少”，做差异化经营。 朱立人认为,作为一个有眼光的投资人，目光一定要放远，不能只看眼前利益，只有这样才能避免低水平重复，提高商业项目的附加值和持续发展能力。这就是朱立人创新“魅力天津”项目所思考的“多少”“远近”之辨。
侨商重“情商”
相信见过朱立人的人，总会被他的热情所感染，他乐观豪爽，对家乡的发展信心十足，多年的海外经历赋予他的信用理念和对于市场规则的熟谙，让他在引资和不同的经营领域游刃有余。放弃国外优越的生活环境毅然选择回津创业，朱立人对家乡的挚爱之情可见一斑。朱立人这种挚爱是会“传染”的，“原来我在国外的朋友很少知道天津，现在没有人不知道天津。”朱立人无论走到哪里始终在向各路的投资者宣传天津，介绍天津。
朱立人积极参与天津市侨商会的组建工作，并担任了侨商会副会长，围绕发展天津经济，他积极构架银企桥梁，为金融界与侨商会会员单位搭建交流、互利平台。在他的感召下，由***著名大企业组成的“***工商企业联合会”、日本中华总商会等一批海外知名商会和华商组织都表示出对天津的浓厚兴趣及投资意愿，相约组织会员来津考察、寻求商机。鉴于他大量凝聚外资和侨资的重要贡献，2004年，朱立人被国务院侨办、中国侨联联合授予“全国先进归侨侨眷”荣誉称号，2005年，经***和天津市有关部门的举荐，朱立人当选中国华商联谊会副会长。
朱立人对家乡的发展一直有一份责任感，并热衷公益事业，这在以“利”为重的商业社会中显得弥足珍贵。在海河改造的过程中，“冠生园”、“正兴德”等老字号由于店铺被拆迁，有1000多名职工暂时没有了工作。为了帮助区***安置这些职工，让这些老字号能够发展下去，朱立人把“魅力天津”项目一层1000多平方米面积的黄金商铺以成本价格卖给这几家老字号，解决了员工的就业问题，也使天津的特色老字号能够得到传承与保留。
朱立人常说：“作为新一代华侨只有更好地发展好企业，做好公益事业，才能真正发挥侨力。”
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