微信客服
微信公众号人才特区创业项目（人才特区创业项目管理办法）
大家好，今天给各位分享人才特区创业项目的一些知识，其中也会对人才特区创业项目管理办法进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
1大众创业万众创新情况及存在的困难问题
关于大众创业万众创新情况及存在的困难问题
“大众创业、万众创新”出自2014年9月夏季达沃斯论坛上李克强总理的讲话，李克强提出，要在960万平方公里土地上掀起“大众创业”、“草根创业”的新浪潮，形成“万众创新”、“人人创新”的新势态。下面是我为大家收集的大众创业万众创新情况及存在的困难问题，希望能够帮助到大家。
一、大众创业、万众创新情况
近年来，在***、***的领导下，我们坚持以科学发展观统领技术创新工作，认真落实“科教兴市”战略，大力推进企业科技进步与创新，有力地推动了科技事业进步和经济社会的协调发展。特别是党的十八大提出“实施创新驱动发展战略”后，我们把企业技术创新工作摆在了更加突出的核心位置，更加注重提高自主创新能力，更加注重优化创新环境，更加注重扩大科技***合作，全市企业技术创新工作得到了较快发展。科技综合实力得到了明显提升。一是创新平台及创新能力建设成效显著。全市已建成博士后科研工作站1个、***级工程技术研究中心1个、***高新技术企业3个，省级重点实验室2个、省级工程技术中心4个、***级技术创新示范企业1个，***级企业技术中心1个，省级企业技术中心11个、研发机构9个，各类科技咨询服务机构10家。二是科技人才结构更趋合理。目前，全市共有各类科技人员4.96万人，科技创新创业人才2600多人，其中引进高层次、高技能人才70多人，每万人拥有科技人员数达992人。科技人员组成结构趋于合理,其中高级职称人员占8.3%，中级职称人员占44.2%，初级职称人员占47.5%。五是科技成果转化率明显提升。全市应用类科技成果转化率由2010年的20%提高到2014年的37%。
二、实施大众创业、万众创新的主要做法
（一）营造良好发展环境，充分发挥人才在企业的支撑作用。人才是创新驱动和科技成果转化推广的关键。为此，我们坚持“高级人才靠引进，中级人才靠培养，初级人才靠培训”的人才开发之路，初步建立了一支科技与企业兼容的复合型人才队伍。
一是紧扣产业发展，在重点产业人才队伍建设上下功夫。以实施“3121”高层次、高技能人才培养引进计划为抓手，围绕有色金属深加工产业、化工循环产业、新能源产业“三大重点产业”，着力构建加快特色优势产业发展的人才支撑体系。按照“不求所有、但求所用”的原则，采取技术合作、高薪聘请、短期租赁等柔性引才方式，聘请重点产业的领军人才和科技顾问，鼓励他们参与全市产业发展规划、招商引资和项目咨询等工作。大力推行“人才+项目”、“人才+产业”、“人才+课题”开发模式，积极引进带着项目、技术的创新人才和创新团队，实现项目与人才的有机对接。
二是强化载体建设，在人才创新创业平台建设上下功夫。支持企业与科研院所、高等院校共建省级以上科技创新创业平台，重点抓好金川公司新材料创新创业示范园建设。支持企业围绕重大项目和重点产业开展科研攻关，催生一批万隆实业公司等企业对经济社会发展有影响的实用型科研成果。
三是完善政策机制，在优化人才特区建设环境上下功夫。围绕加快推进“人才特区”建设，制定出台了急需紧缺高层次人才认定、财税金融扶持等9个配套办法，从安家补助、岗位津贴、住房保障等13个方面，进一步落实好引进急需紧缺人才和现有人才的待遇。对引进的高层次创新创业人才（团队），***给予每个团队50—200万元的资金资助，经评审认定的急需紧缺高层次人才，一次性资助20—50万元的安家补助，并给予每月1000—3000元的岗位津贴。急需紧缺人才可享受免租住房，并配备家俱等基本生活设施。对急需紧缺人才在金昌购买住房，实行由同级财政一次性发放5—10万元的购房补贴。同时，强化“为发展服务、为企业服务、为人才服务”的理念，使各类人才享受优惠待遇和个性化便利服务，确保高层次人才能引得进、留得下、用得上。
（二）提升科技创新服务能力，促进科技成果转化。围绕提高企业科技创新能力，积极搭建科技服务平台，加强政产学研合作与交流，营造良好的环境，促进科技成果转化。
一是加快服务平台建设，提升科技服务水平。重点扶持体制创新、机制灵活的技术创新服务机构，强化能力建设，提高***化、规模化和规范化服务水平。鼓励和引导各类科技服务机构和组织举办各种类型的产学研洽谈会、产学研对接会、技术供需交流会，组织企业参加国内外科技合作与交流活动，构建技术创新和成果转化对接平台。围绕企业的创新发展需求，提供技术转移、科技咨询、企业诊断、经营发展路线、技术发展路线等全方位、***化、高水平的“一站式”服务，推动产学研合作，提升企业创新能力。
二是加强政产学研合作，促进科技成果转化。鼓励和引导产学研各方创新合作，采取共同出资、技术入股等方式，共同建立合作载体，开展技术研发、成果转化和人才培养。近年来,我市不断加强与高等院校、科研院所的科技合作，制定出台了《关于加强与科研院所、高等学校科技合作的实施意见》，开展了与北京矿冶研究总院、钢铁研究总院、中国建材科学院、有色金属冶金研究总院、四川大学、天津化工研究设计院、甘肃省农科院、甘肃农大等70余家科研院所的科技合作，与高校建立了长期稳定的科技合作关系，在有色金属及贵金属新材料、化工材料等方面实施了80余项科技含量高、发展前景好的科技开发项目，推动了产品创新、技术创新，提升了产品附加值和企业核心竞争力。
（三）深化科技体制改革，加快推动科技创新。认真贯彻落实党的十八届精神，加快推进科技体制改革，建立健全科学合理、富有活力、更有效率的创新体系。
一是坚持制度创新，激发社会创新活力。近年来，我们鼓励支持科技领军型创业人才申请设立科技型企业，对科技人员创办的科技企业，允许将知识产权等无形科技成果按不高于70%的比例折算为技术股份。允许和鼓励职务发明成果的所得收益，按不高于60%的比例划归参与研发的科技人员及其团队拥有。
二是有效整合科技资源，提升企业技术创新能力。按照“职责明确、评价科学、***有序、管理规范”的原则，根据我市支柱产业和新兴产业发展的需要，打破部门条块分割，加快科研机构合并重组，优化整合化工循环、新能源、新材料等科技资源，支持科研机构挂靠企业集团。不断加大对科研机构的支持力度，对新认定的企业技术中心在申报项目中优先申报项目。近三年来，工信委争取上级技术创新扶持资金 1560万元， 我市万隆实业公司被***列入301个重大科技成果转化项目并得到扶持。2014年全市共（四）强化企业创新主体地位，提升企业技术创新能力。认真贯彻落实省***《关于强化企业技术创新主体地位全面提升企业创新能力的实施意见》，把培育创新型企业作为促进经济转型升级的战略支撑，构建以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，提高企业自主创新能力。2014年,金川公司31项重点科研项目按计划顺利推进，“镍电解活性硫化镍除铜研究”等课题取得重大进展，“充填新材料的研发”等成果已应用于工业实践，获得了巨大的经济效益。16项科技成果获得省部级奖励，4项科技项目被列入***和省级计划，争取国拨资金4000万元。完成15项国行标、17项企标的修制定。全市工业企业申报专利420件，工业企业授权专利343件。
一是结合产业发展重点，支持和鼓励企业建立研发机构。在充分发挥已有研发机构作用的基础上，围绕发展和壮大我市重点产业，支持和鼓励大中型企业独立组建或与高校、科研机构共同组建技术研发平台和产业技术创新的战略联盟，联合承担重大科技任务（金川集团公司已与兰州大学联合创建了甘肃省有色金属化学与资源利用重点实验室）；支持中小企业联合组建研发机构或与高校和科研机构合作开展研发活动；鼓励企业“走出去”，在省、市外设立研发机构，提升企业研发水平。
二是实施创新型企业培育计划，激发企业创新活力。围绕在新能源、有色金属深加工、化工循环、现代农业等领域开展关键技术研发攻关，培育拥有自主知识产权和自主品牌的“双自”创新型企业。制定出台了《金昌市创新型企业培育管理办法》、《金昌市科技小巨人企业培育计划管理办法》，积极开展创新型企业的评价和认定工作，引导企业争创省级和***级创新型企业，促进社会资源要素向创新型企业转移，发挥创新型企业的示范和带动作用。市级各类科技计划对创新型企业予以优先立项和支持，对新认定的***级高新技术企业一次性奖励30-50万元。
三是营造良好投融资环境，激励企业加大研发投入。积极争取财政扶持政策，引导担保公司加大对中小科技企业的融资担保，解决中小科技型企业发展中的资金瓶颈，使之快速做大做强。项目进行10%的配套，落实***关于企业研发费用优惠政策，促进企业增加研发投入，提高核心竞争能力。加大中小企业融资力度，协助银行系统做好科技项目的考察论证工作，促进金融与科技有效结合。同时，广泛吸引社会和涉外资金，为促进科技成果转化提供资金支撑。
三、存在的主要问题和不足
我市企业创新工作虽然取得了一定成绩，但也还存在一些问题和不足。主要表现在：一是技术创新体系有待进一步健全。目前，我市大部分企业没有建立自己的企业技术中心，企业创新意识不强，研发投入不足；担负知识和技术传播任务的中介机构门类不全，力量薄弱，服务能力差。二是科技体制机制有待进一步完善。科技政策体系不够健全，企业技术创新投入相对不足，科技资源的配置不尽合理，科技成果转化及产业化率不高。三是科技人才队伍有待进一步壮大。在全市科技人员中，高层次人才和优秀科技人才缺乏，高学历、高职称人员所占比例偏小，尤其是缺乏高精尖制造业、信息产业和新材料等方面的***人才。科技力量67.8%集中在金川公司等省属企业分布不够均衡，且年龄老化。四是高新技术产业发展水平有待进一步提升。特别是以新材料为主的接续产业尚处于起步阶段，实现经济转型和跨越发展的任务还很艰巨。
四、下一步工作打算
（一）加快孵化器建设,营造创新创业环境。以培育科技创新企业、科技创新创业人才、加快高新技术产业发展为途径，以促进科技成果转化及推动经济发展为目标，努力加快形成设施先进、结构合理、功能完备、服务一流，“人才——技术——环境”三位一体的科技企业孵化体系，在借鉴其它地区先进经验的基础上，加快孵化器建设，努力打造具有金昌特色的科技孵化器发展模式。
（二）继续深化科技体制改革，促进产学研结合。进一步构建以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，提高原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新的能力，更加注重协同创新，促进产学研用更加紧密结合。建立和完善知识创新体系，通过实施科技重大专项，突破重大技术瓶颈，加快新技术、新产品、新工艺研发应用。促进创新资源高效配置和综合集成，把全社会资源和力量凝聚到企业技术创新发展上来。
（三）建立人才开发机制，加强科技队伍建设。围绕落实“科教兴市”战略和“人才特区”建设，抓住培养、引进、使用三个环节，着力聚集一批取得重大科技成就的国内外知名专家学者，造就一批解决重大企业技术难题的高级工程师和高级技师队伍，培养一支适应产业结构调整和优化升级的先进适用技术人才队伍。采取合作研究、专项技术开发、建立联合实验室或博士后流动站、公开招聘学科带头人等方式培养和引进人才，对引进的人才提供较完善的实验条件和研发启动资金，安排住房，提高生活待遇等，营造吸引和留住人才的良好环境。
（四）创新科技投入机制，拓宽科技融资渠道。从建设创新型城市、提高科技创新能力和企业竞争力的高度出发，加大科技投入，逐年增加科技经费，积极建立以“企业为主体、***引导、多方参与”的多元化投入机制，确保全社会用于科技研发经费在“十二五”期间达到GDP的2.5%，贯彻落实促进企业发展的相关政策，引导企业逐步提高科技投入。建立多层次科技创新资本市场，引入风险投资公司，开展高新技术保险业务，完善高新技术企业外汇管理制度，落实扶持中小企业技术创新和加快成果转化等税收优惠政策。
（五）加强技术交流合作，完善科技***体系。充分利用国内外两种科技人才、两种知识资源、两种技术市场，进一步拓宽国际、国内科技合作与交流渠道，鼓励支持企业和科技机构与国内外的科技合作与交流，建立产学研紧密关系，鼓励并支持国内外企业和科技机构参与我市重大科技创新项目的公开招标和竞争，创新科技项目的双边与多边合作，扩大多种形式的地区性与国际性合作和交流，引进管理、技术与智力。大力推进高新产业技术发展，加快高附加值的高新技术及产品出口。鼓励并支持企业与知名跨国公司进行多种形式的战略合作，参与全球竞争。
五、几点建议
（一）完善科技创新经费保障体系方面：一是建议省上出台政策，建立各级财政支持科技创新稳定增长机制，逐年加大对企业科技创新的支持力度。二是建议省上制定鼓励科技投入的优惠政策，加强引导金融资源向科技领域配置，促进科技和金融有机结合。
（二）加速科技成果转化方面：一是建议省上制定相关配套政策，加强和扶持不同类型的中试基地和***性孵化器的建设。鼓励高校、科研院所围绕经济发展需要开展科研工作，促进产学研结合。二是建议省上制定中小型科技企业科技成果转化资助政策，合理配置研究与开发的资金投入比例，加大对中小型科技企业科技成果转化的扶持力度。
（三）加大科技创新力度方面：一是建议省上成立重大科技攻关项目协调小组，在关系全省经济核心竞争力的关键领域和共性技术、核心技术方面，组织高校、科研院所和企业联合攻关，实现相关技术的集成和产业化。二是建议将知识产权保护工作列入各级***重要议事日程，完善知识产权管理和服务体系，提高企业对知识产权保护的运用能力。并安排专项资金，扶持拥有自主知识产权特别是原创性发明项目的开发。三是建议省上加强政策引导，促进高新技术企业建立完善研发机构，加大科技投入，提高自主创新能力，不断用高新技术改造传统产业。
大众创业项目
馒头是普通的`不能再普通的食品了，人人每天都要吃到它，是中国人的最重要也是最主要的主食。虽然人们天天要吃到他，95%以上的人都是买馒头，很少自己蒸的，这就给蒸馒头卖带来了商机，许多人正是通过卖馒头勤劳致富的。
蒸馒头是全国性的买卖
我国目前有人口14亿，无论生活水平的高低，家庭条件的贫富好坏，馒头都是餐桌上每日必不可少的，早中晚任何时间吃都合时宜，这是我们的国情。平均按每人每天消费两个馒头（男人或是正在发育中的孩子是绝对不够的），每天馒头的销量就是28亿个，按目前的销售价格是1元钱2个馒头，馒头一天的销售金额就是28亿元，这是一个多么庞大的数字。从大城市到小城市再到农村，任何一个地方都是广阔的市场，而我国又是产粮大国，蒸馒头用的面粉绝不会紧张，馒头每天都有巨大的消费市场，而且没有淡季旺季之分，适合农村或是下岗工作经营，因此，蒸馒头最是贴近民生的致富好门路。
蒸馒头的投资与利润分析
其实蒸过馒头的人都知道，从发面、揉面到上笼蒸，再到装箱出售很是个体力活，如果卖馒头也靠人工，那工作量、劳动量就太大了，别说一个人，就是三五个人也忙不过来，即使忙得过来，也不能长期坚持，身体会吃不消。因此现在蒸馒头都是机械化，机器和面，揉面，自动出馒头，又快又均匀，一点也不比手工的差，每天可以满足非常大的销售量，保证蒸馒头的生意长期做下去。经了解，开起一个蒸馒头的铺子需要投资成本大致计算如下：
1、场地：蒸馒头需二到三间房间，总面积在70平米左右，年租金大约需要12000元左右。并且蒸馒头的场地也没有要求，只要交通方便就可以，地点偏辟一些也无所谓，房子租金价格会更便宜，如果利用自己家的院落或是空余房间就更加节省成本了。
2、蒸馒头的机器等必要设施投资：蒸馒头必需的和面机、馒头成型机、蒸笼，炉火，水电等基本设施，投资总共在2万元左右。
3、蒸馒头用的面粉等成本：按每天蒸80斤面粉，一个月共需面粉2400斤，一斤面粉按1.3元钱，需成本4800元，其他酵母、便利袋等杂项每月200元就用不完了。
共计成本32000元+5000元（每月流动成本）。
一斤面粉最少平均可以出6个馒头，一天蒸200斤的面粉，就是可以出1200个馒头，成本是260元钱，1200个馒头可以卖600元，每天的纯利润就是340元，一个月的纯利润就是10200元，三个月的纯利润就达到3.1万元左右，可以收回全年的固定投资，以后每个月1万元以上就是纯收入，小小的馒头带来的巨额利润真是致富好商机。
;
2武汉东湖:＂无违无禁即可＂ 点燃创新创业激情
武汉东湖:＂无违无禁即可＂ 点燃创新创业激情
武汉东湖新技术开发区，简称“东湖高新区”，“东湖开发区”，别称“中国光谷”。以下是我帮大家整理的武汉东湖:＂无违无禁即可＂ 点燃创新创业激情，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
武汉东湖:＂无违无禁即可＂ 点燃创新创业激情
在湖北省武汉东湖，一杯“创”字拉花的咖啡惹来众说纷纭。
草根创业者看来，“创”的左边是吃饭的粮仓，右边是一双筷子，意思是靠创业自食其力。
投资人说，这个“创”的左边是投资人肩上扛着创业者，而右边两道杠是上市前闯过的一道又一道难关。
***代表眼里的“创”又有所不同，左边两个C一个代表***，一个代表产业，右边两竖表示一个好的政策带动扶持一个新兴产业快速发展。
实际上，这枚拉花被设计的最初的意思只是咖啡(coffee)、创新(creation)和创业(investment)、孵化(incubator)的首字母缩写而已。“围绕小小的一杯咖啡都会迸发出无限创意，可见光谷的创新氛围有多么浓郁。”光谷创业咖啡执行总经理宣洁感叹。
小到一杯咖啡的拉花，大到整个体制机制的突破，走进武汉东湖***自主创新示范区，给人留下最深刻的体会就是敢想、敢做、敢于另辟蹊径、敢于突破常规。这里被企业家称作政策特区、创业特区、人才特区，在这片土地上创造了诸多产业传奇和梦想奇迹。
《经济日报》记者走进东湖***自主创新示范区，仿佛置身在创新的潮水中，特意采撷几朵创新的浪花献给读者。
先行先试
推动制度创新
东湖的天地与别处不同，在这里，企业可以在更为宽松的环境中放胆创新，放手去干，激发创造力的无限可能。
今年《东湖***自主创新示范区条例》审议通过并施行。它将东湖高新区几十年探索的成果上升为法规。在东湖，“无违无禁即可”，鼓励示范区改革创新、先行先试，坚持“明确简政、彻底放权”，“倾其所有、一步到位”，最大限度地给予示范区政策支持。
“这部被称为‘光谷基本法’的《条例》彻底破除创业者的束缚，让他们放手一搏。”东湖高新区相关负责人表示。
武汉邮科院原本是一家单一的`科研院所，得益于东湖示范区科研院所转制的各种政策支持，迎来了脱胎换骨的变革。武汉邮科院院长童国华告诉记者，示范区有很多先行先试的政策，给了他们改革的底气和机会。武汉邮科院因此争取到国资委的特殊政策，成为国资委直管企业中唯一的高管拥有期权和股权的企业，实现了体制机制的重大突破。
“没有示范区，这是不可能的。”童国华感慨地说。武汉邮科院实施了中长期激励计划：在全资子公司实行岗位分红权，根据岗位不一样，每个岗位拥有公司创造利润的分红权;在新创子公司里，允许技术员和管理者持股，并且允许他们持有超过国有股的股权;在风险控制的前提下，在上市公司实施期权和限制性股票。同时，中层变为合同制，能干则留，不行就走，员工从思想上认识到自己已经不再端着铁饭碗了。
如今，武汉邮科院已经成为一家集科研、生产、经营、服务一体化的高新技术企业。企业员工从转制时的900人发展到2万人，成为国资委系统12家转制的科研院所中最大的企业。据童国华介绍，武汉邮科院今年上半年销售额、国际市场、利润、税收增长都在15%左右，继续保持稳健良好的增长势头。
不仅仅是武汉邮科院，东湖***自主创新示范区设立首批5亿元股权激励代持专项基金，推动烽火普天、华工安鼎等100余家企业实施股权激励。
有人说，东湖***自主创新示范区最大的成果就是政策创新，而这种创新还将继续下去。2014年，东湖全面深化改革，加快实施创新驱动与***先导 “双轮”战略，以制度创新为核心，大力开展先行先试，制定了《东湖高新区先行先试实施方案》及《先行先试工作清单》、《先期启动工作清单》。2014年，实施行政审批与服务、科技创新、科技金融和扩大***等四方面42项先期启动事项，形成制度性成果38项。
鼓励研发
促进成果转化
东湖高新区以“中国光谷”著称，这里诞生了中国第一束光纤、第一个光传输系统，是我国最大的激光产业基地、最大的光纤电缆研发生产基地，代表了中国光电子信息产业的最强竞争力。
除了光电子信息产业，东湖还积极布局生物产业、环保节能产业、高端装备制造业等产业。为推动这些高新技术产业发展，东湖示范区不仅从管理体制、科技创新、金融服务及创新容错免责等9个方面提供支持，还积极推动区内密集的高等院校和科研院所的科技成果转化落地。
“东湖示范区探索出校内研发、学校周边孵化、大学科技园产业化、高新技术开发区规模化的‘四级跳’模式，并且出台‘黄金十条’，大大推动了高校科研创新和技术转让，就是依据‘黄金十条’，示范区在2013年实现了项目标底全国最大、个人及团队分配比例全国最高的成果转化交易。”光电工研院副院长韩道说。
韩道所说的“黄金十条”即《促进东湖***自主创新示范区科技成果转化体制机制创新若干意见》，那场轰轰烈烈的成果转化交易就是光电工研院启动的 “显微光学切片断层成像系统”专利转让工作。该专利在武汉光谷联合产权交易所实现挂牌转让，武汉沃亿生物公司作为受让方以1000万元取得该专利。成果转化收益分配比例根据“黄金十条”中明确的“转化收益中至少70%归成果完成人或者团队所有”执行，骆清铭研发团队获得转化收益的70%。
在东湖示范区，“黄金十条”中一条“在成果所有权不变更的前提下，成果完成人或团队可自主实施成果转化”的规定激活了400余项高校科技成果入园转化。
2012年，围绕科研成果转移转化需求，东湖示范区研究出台促进科技成果转化的相关政策，在允许和鼓励科研人员留岗创业、科技成果处置权和收益权改革等方面取得了突破，为全国科技成果“三权”改革进行了探索，并且加快对科技成果管理改革试点的建设，华中科技大学、武汉大学等4所高校入选***科技成果使用、处置和收益改革试点。
2014年10月，***技术转移中部中心落户东湖高新区，成为我国布局建设的第五个***级技术转移中心。当年，东湖高新区内积聚技术转移服务机构8家，全区认定***技术合同6732项，技术合同成交额达119.1亿元。
致力服务
吸引人才集聚
东湖自主创新示范区内集聚了武汉大学、华中科技大学等42所高等院校，拥有***级科研院所、省部级科研院所共56个，58名两院院士、20多万各类***技术人员和80多万在校大学生，被称为中国三大智力密集区之一。
这里拥有创新创业的强大生力军，又恰逢***大众创业、万众创新的时代浪潮，光谷最大限度降低市场主体准入门槛，给予创新创业者周到的服务和大力度的支持。
在光谷创业咖啡馆，记者遇到了“90后”CEO付小龙，这位大学尚未毕业的年轻人如今执掌着一家市值6000万元的公司，带领着一帮“80后”的哥哥姐姐，开发了一款名为“恋爱记”的APP。现在产品已经有300万用户，并获得1000万元投资。
“光谷创业咖啡馆是雷军和合伙人李儒雄创立的创业孵化器，在这里不仅有很好的平台接触投资人和知名企业家，能得到创新创业最直接的指导，而且聚集了很多资源，能帮助企业更好地成长。”付小龙说。
在光谷创业咖啡馆，咖啡从来都不是主打产品，大部分来这里的年轻人，只需要一杯免费的水。许多年轻人说，这里卖的不是咖啡，而是梦想。“年轻人创业的空间基本免费，示范区有青桐计划，每年投入5000万元扶持大学生创新创业，凡是大学生创业团队，入驻100平方米以内，第一年免租，此后三年租金减半。”李儒雄说。
天天有咖啡，周周有路演，月月青桐汇。短短两年时间，光谷创业咖啡孵化出近80个创业团队，培养超过5000个创业项目。
目前，东湖有各类科技企业孵化器53家，其中，14家***级科技企业孵化器。去创吧、DEMO咖啡等都已经成为创业者心中的天堂，吸引越来越多的加入者。
为了更好地服务互联网创新创业，今年，东湖示范区组建“互联网+”产业发展办公室，工作人员由来自高新区的10家互联网企业负责人进行面试、选拔，专职推进“互联网+”产业发展。
东湖高新区近两年推出的一系列政策，点燃了近百万大学生、高校教师及科研人员的创业激情。2014年高新区新***科技企业4293户。
武汉东湖
武汉东湖新技术开发区，简称“东湖高新区”，“东湖开发区”，别称“中国光谷”。于1988年创建成立，19***年被国务院批准为首批***高新区，2001年被原***计委、科技部批准为***光电子产业基地，即“武汉·中国光谷”，2007年被***发改委批准为***生物产业基地，2009年被国务院批准为全国第二个***自主创新示范区，2011年被中组部、国务院国资委确定为全国四家“中央企业集中建设人才基地”之一。2016年获批***首批双创示范基地，并获批为中国（湖北）自由贸易试验区武汉片区。
东湖高新区规划面积518平方公里，下辖八个街道、八大产业园区，集聚了42所高等院校、56个***及省部级科研院所、66名两院院士、30多万***技术人员和80多万在校大学生。
光谷已成为全球最大的光纤光缆研制基地、全国最大的光器件研发生产基地、国内最大的激光产业基地。光谷光纤光缆占全国市场66%、国际市场25%，销量世界第一，培育出中国信科、长飞光纤、华工科技、华工激光等全球知名的行业领军企业。
东湖高新区明确了“三步走”发展方略，提出了全面推进“世界光谷”发展目标：第一步，到2020年，光电子信息产业全球竞争优势进一步巩固，基本建成“芯-屏-端-网”万亿产业集群，“中国光谷”影响力大幅提升；第二步，到2035年，进入全球高科技园区前列，初步建成“世界光谷”；第三步，到本世纪中叶，成为具有全球影响力的创新创业中心，全面建成“世界光谷”。
地理环境
东湖新技术开发区位于武汉市东南部洪山区，江夏区境内。下辖8个街道。在东湖、南湖和汤逊湖之间，东起武汉外环线，西至卓刀泉路，北接东湖，南临汤逊湖，面积518.06平方公里，常住人口190.6万（2012年）。由光谷生物城、武汉未来科技城、东湖综合保税区、光谷光电子信息产业园、光谷现代服务业产业园、光谷智能制造产业园、光谷中华科技产业园、光谷中心城等八大园区组成。
东湖新技术开发区紧邻中心城区，依山傍水，风光秀丽。区内地势北高南低，湖泊密布，山峦起伏，绿化和水面多达200 平方公里。
东湖新技术开发区属于亚热带气候，年平均气温16.4℃，气候宜人。
东湖新技术开发区直线距离武汉天河国际机场41公里，距离华中地区水陆联运中心武汉港20公里，距离武昌火车站8公里，距离汉口火车站28公里。到2000年底，区内有珞喻路、雄楚大道、关山大道、光谷大道、高新大道，民族大道等主干道，形成“两横三纵”的城市道路骨架系统。
东湖新技术开发区内高等院校林立，有武汉大学、华中科技大学，武汉职业技术学院，武汉软件工程职业学院等58所高等院校，100万名在校大学生；科研机构众多，有中科院武汉分院、武汉邮电科学研究院等56个***级科研院所，10个***重点***实验室，7个***工程研究中心，700多个技术开发机构，52名两院院士，25万多名各类***技术人员；年获科技成果1,500余项，是中国智力最密集的地区之一，科教实力居全国第三。
到2000年，东湖新技术开发区85,***4名从业人员中，中专学历占19%，大专学历占22%，大学学历占21%，博士、硕士占4.5%；平均每平方公里科技人员达到5,000人。具有高级技术职称的人员达5,880人，占在册职工的5.8%，具有中级技术职称的人员达12,966人，占在册职工的17%。1996年后，具有高中级技术职称的***技术人员在在册职工中已占到20%。
自然资源
区域面积224平方公里，园区实现“九通一平”，建立***园区10多个，提供***服务，降低企业运营成本。
供水：武汉市水资源丰富，可利用潜力巨大，长江、汉江武汉段水资源年可利用量达300亿立方米，东湖开发区的供水符合***标准，日供给量超220,000立方米，区内供水管网完善，拥有两条DN1000自来水管道直达区内主要产业园区。
电力：区内拥有110KV变电站两座，220KV变电站一座，500KV专线一条,可提供充足的电力保障。
天燃气：供应充足，管网沿光谷各主干道铺装，当前价格为2.3元/m （居民），2.65元/m （工业）。
排水：5万吨污水处理厂一座，正启动建设5万吨二期扩容工程；另一座20万吨污水处理厂正申报建设；40公里20万吨中水排江管道11月底即将铺装完成，2008年启动第二条排江管道建设。水电气价格比沿海地区低1/3。
社会事业
东湖高新区已经形成了光电子信息产业为主导，生物医药、新能源环保、高端装备制造、高技术服务业竞相发展的“131”产业格局。
1、光电子信息产业
光谷已成为代表***参与全球光电子产业竞争的主力军。是我国最大的光通信研发基地，是我国最大的光纤光缆生产基地，最大的光电器件生产基地，我国最大的激光产业基地。光纤光缆生产规模全球第一（年产光纤7000万公里；激光企业200多家，市场占有率连续11年超过50%）；拥有我国光电子领域唯一的***实验室——武汉光电***实验室。
近年，华为在光谷建成国际上最先进的光通讯半导体芯片研发中心，新思科技等建立了集成电路产业研发集群，全球光电研发基地正在形成。
2、生物医药产业
武汉***生物产业基地（即光谷生物城）是高新区以“千亿产业”思路建设的第二个***级产业基地。2012年在全国26个生物产业园区中综合排名第三。光谷生物城建设五年来，实现了“五五”跨越，形成生物创新园、生物医药园等5大园区，建设面积500万方，聚集海内外企业518家，产业年总收入达到512亿元，正电子发射断层扫描仪（PET）等5项世界领先成果实现产业化。
3、节能环保产业
高新区在生物质能源、电力环保、大气污染防治、水污染防治、新能源服务等多个领域优势明显，2013年实现总收入789.21亿元，增长19.67%。生物质新能源领域，阳光凯迪是全国生物质能源行业的标杆企业，其生物质发电技术、生物柴油技术已达到国际领先水平。
4、高端装备制造业
数控领域的创新成果国际领先，华中数控的***数控系统应用到卫星零件批量加工等航天领域。武重集团超大超重型数控机床推动我国极限装备制造水平进入国际领先行列，成功应用于核电装备、大型船舶等***重大装备与极限制造领域，被列入2012年度中国国防科技工业十大新闻。滨湖机电研制出世界上工作幅面最大的3D打印机。在智能电网领域，武汉南瑞公司新一代雷电定位系统在雷电广域探测及其定位技术、220kV复合材料杆塔基体材料和大尺寸产品的制造技术达到国际领先水平。
5、现代服务业
高新区拥有全国唯一的地球空间信息产业基地，并且在文化创意、软件服务外包、金融后台等领域具有较强实力。2011年获批***现代服务业试点，移动互联网、软件与信息服务、文化创意等新兴产业快速发展，2013年实现总收入1335.48亿元，增长33.24%，成为高新区第二个千亿产业。招商银行、交通银行、建设银行、光大银行等30家金融机构后台签约入驻光谷金融后台服务区。
;
3青岛西海岸新区发布人才新政 最高60万薪酬补贴
7月30日，青岛西海岸新区管委印发《关于建设灵山湾“人才特区”引领新经济发展的实施意见（试行）》的通知，用于支持青岛灵山湾影视文化产业区和灵山湾西片区规划范围内的企业及有关组织机构，引进符合灵山湾区域经济产业发展方向所需的人才。
以下为全文：
为深入实施人才强区战略，大力推动人才资源开发利用机制改革与政策创新，开展人才创新政策先行先试，促进新经济领域的高层次、高技能人才和高校毕业生等重点人才群体加速聚集，加快建设灵山湾“人才特区”，引领新区新经济发展和建设，结合工作实际，制定本实施意见。
一、人才引进政策适用范围
本意见用于支持青岛灵山湾影视文化产业区和灵山湾西片区规划范围内的企业及有关组织机构，引进符合灵山湾区域经济产业发展方向所需的人才。本意见涉及的高层次人才，为西海岸新区从海内外引进和自主培养的《青岛市高层次人才分类目录》中涵盖的各类人才，以及经西海岸新区认定的其他“顶尖人才”“领军人才”“紧缺人才”。为保障人才政策及时兑现落实，切实提高政策实效性，简化人才认定，对与区域范围内的企业及有关组织机构签订3年及以上具有法律效力的聘用（劳动）合同、符合新经济和区域发展需求、在青缴纳社会保险、经核实无违法失信等行为的人才实行“按薪定才”，分别按照用人单位实际给付计缴所得税年度薪酬总额120万元以上、80万元以上、50万元以上的等次,对应青岛市高层次B、C、D类人才。
二、人才引进优惠政策
（一）人才薪酬补贴。对在区域内工作的年应纳税所得额在30万元以上,且符合新经济产业发展方向的人才，给予缴纳个人所得税区级地方贡献100%的补贴，另再按照1:1的配比给予补贴（每人每年补贴总数不超过60万元）。
（二）设立人才赋能基金。设立首期规模1亿元的人才赋能基金，由西海岸新区与海发集团共同出资，积极引入社会资本，推动政策性和市场性相结合，通过市场化***化手段运作,对符合新经济产业发展方向的种子期、初创期人才创业项目进行股权投资或重点孵化,充分利用市场的逻辑、资本的力量发现人才、成就人才。
（三）设立人才创业中心。对入驻人才创业中心的创业项目，免费提供不超过200平方米的精装办公场所（人均不超过10平方米），最长不超过三年。结合人才赋能基金，建设新区新经济发展的孵化加速器。入驻中心的人才创业项目（企业）一般应同时具备以下条件：
1．创业项目（企业）的申报人应具有***教育行政主管部门认证的本科及以上学位；2．拥有自主知识产权或发明专利；3．符
合新经济产业发展方向，具有较好的发展潜力并能够进行产业化生产；4．创业项目（企业）的申报人担任入驻创业企业法定代
表人，或在创业企业占股在30%以上；5．创业企业实缴注册资本一般不少于50万元。
（四）大学生就业补贴。对在区域内从事符合新经济产业发
展方向的派遣期内全日制本科及以上学历人员，给予本科毕业生1万元/年，硕士研究生2万元/年，博士研究生3万元/年的生活补贴，补贴期限不超过三年。
（五）人才住房租购保障。1．购买：区域内建设的产权型人才住房,购买价格不高于销售时点同区域商品住房售价的80%,其中高层次人才以及博士研究生学历人员不高于70%。2．租赁：每年推出不少于500套租赁型人才公寓，对在区域工作的人才，可提供租购优惠政策。本科学历人员第一年免费，第二、三年按50%免缴房屋租金；硕士研究生学历人员前两年免费，第三年按50%免缴房屋租金；高端人才和紧缺人才以及博士研究生学历人员前三年免缴房屋租金,租赁后若有意向购买所租赁人才公寓且符合购买及出售条件的，可优先按市场评估价的70%购买（但不低于人才住房利润为零的含税成本价）。
（六）其他服务保障。凡购买或租住区域内人才住房的人才，可享受新区落社区集体户、义务教育阶段子女就近入学等优惠。同时，整合市、区各项人才服务政策、服务资源，为人才创新创业提供配偶就业、医疗、职称、工商、税务、科研等优惠政策和便利服务。
三、组织实施
本意见自发布之日起实施，有效期三年。
4请问南京市下关区所有创业园的具体情况及资料，比如主要发展方向、最大的优势什么的？急！！！
特区简介：
紫金(下关)科技创业特别社区位于滨江风貌景观区——幕府山的南侧，占地面积约1平方公里，未来将建成总建筑面积约50万平方米的生态园林式科技创业基地。其中，建筑面积的四分之一用于科技创业***孵化器，二分之一用于创业企业加速器和中试用房，四分之一用于人才公寓、科技创业总部基地和配套设施。
特别优势：
1.区位优势：特区位于主城下关区东部，地处风景秀丽的幕府山南麓，紧邻长江水滨，南有幕府东路快速化通道，北有永济风光大道，距栖霞新港开发区5公里，与浦口高新开发区仅一桥之隔，随着滨江大道的贯通和地铁3号线的建设，与新港开发区、高新区的时间距离将缩短至15分钟内。该区域处于智力聚集的主城区与企业密集的开发区之间，是实现产学研有效衔接和配套的首选地区，适合打造为周边开发区的“外脑”，形成互补发展。
2.交通优势：特区位于南京城北，临近南京火车站北部的五塘广场，距地铁三号线五塘站仅1.5公里，规划中的七号线将在特区设立窑上村站点；距长江大桥约5公里、距长江二桥和南京绕城公路约5公里，与南京中心或外部都有较为便利的交通联系；位于主城区“井字+外环”快速道路系统中，具有极为快捷的交通条件。
3.人文历史：“六朝繁华一瞬间，平芜远树不胜闲。倚楼天暝云如幕，知是琅琊幕府山。”这是北宋著名诗人杨备笔下的《幕府山》，它真实地反映了幕府山的历史和文化渊源。拥有6亿年历史的幕府山，在数千年的人类历史长河中，很长一段时间里都是帝王将相钟爱的风水宝地，秦始皇、东晋琅琊王司马睿、陈高祖武皇帝陈霸先、明朝开国皇帝朱元璋、清圣祖康熙皇帝等都曾游历幕府山。特区内“窑上村”的地名就是当年朱元璋所赐，为建城墙，13省民工被征集在此烧窑，因这里的窑烧的砖质量最好，属于上等窑厂而得名。
4.环境优势：清代《金陵四十八景》中，“幕府登高”、“达摩古洞”、“三宿名崖”、“龙江夜雨”、“嘉善闻经”、“化龙丽地”等六景都分布于特区周边。近年来，***加大投入力度，对幕府山进行了植被恢复，自然风貌日渐显现。另外，位于幕府山北长江边的观音文化景区也横空出世，多处历史文化景点得以修复，幕府山文化气息愈加浓厚。这不仅为特区创造了绝佳的外部环境，也全面提升了特区的层次和品位，让科技创业与自然资源有机融合、工作空间与宜居环境浑然一体。
独特设计：
为了彰显下关特区的自然生态特色，特区在规划设计上，利用两根“轴线”，使创新创业功能区域与自然景观融为一体：横轴以北景观资源优越，将形成以8万平方米旧厂房功能改造区、核心景观区为主导，辅以服务配套齐全的结构功能体系，原有长安汽车厂6万平方米的旧厂房年底前即可改造投入使用，适合孵化器、加速器的各项指标要求；横轴以南将以园林式的空间手法对原功能结构混乱的片区进行再建设，形成适宜科技研发机构、检测中心等的功能组团，同时园区内将配置一定比例的景观人才公寓等配套设施。纵轴通过幕府东路入口处景观大道向仙人湖休闲公园的延伸，使整个社区南北两大功能格局通过景观及视觉的延续得到有机的结合。
***服务：
创业特区将有效整合大学、科研机构、顾问咨询机构、投融资机构等，搭建完备的***技术支撑、科技金融服务和综合公共服务平台，为入驻企业提供培训、管理、金融、法律等全方位的服务与支持，确保企业信息流、资金流、人才流通畅，加速企业的发展。
1、组建“特区开发公司”：具体承办特区的开发建设、运营管理，以及技术、投融资、中介等各类服务平台的建设。组建“精干、高效、国际化、***化”的创业服务中心，具体承办特区创业孵化服务，为入园创业人才提供全方位、一站式的创业服务。
2、特设“创业快速通道”：下关区行政服务中心大厅将专设特区服务窗口，实行“一章通关”，为创业企业注册、场地租赁、人事关系办理等提供全程首办、零成本服务，打造“无障碍创业”环境。
3、完善生活配套服务：人才公寓、职工餐厅、景观、绿地等配套建设正在紧张进行中，将一站式满足入驻企业日常需求，免除企业后顾之忧。位于特区西面2公里的五塘广场是南京市规划中的商业副中心，建成使用后，将为特区提供更加便捷的商业配套服务。
特区政策：
(一)创业企业在特区：
1、首租经营场地，将给予两年“零租金”的待遇；对孵化毕业转入加速器的企业，其经营场地租金，将给予两年减半的待遇。
2、在三年孵化期内，按其所缴纳增值税地方留成部分的额度，予以返还奖励，专项用于创业企业的创新活动。
3、各类孵化器内的在孵企业可获得科技创业种子(天使)投资基金的无偿资助、偿还资助、直接股权投资、引导性投资等各种专项扶持。
4、对拟上市企业的投资项目优先立项和报批；对高新技术项目，重点技术改造项目优先推荐，争取各项***优惠政策，争取到的国债专项资金给予地方贴息；涉及***、评估事项的相关部门要特事特办，三个工作日内办结，市权范围内的相关行政性收费给予50%优惠。
5、实施政策倾斜，降低企业上市融资成本。对纳入拟上市企业储备库的企业(含进入代办股份转让系统的企业)，因股份制改造、审计、调账等原因而增加的税费，按照“谁受益、谁负担”的原则，地方留成部分的80%由市、区以适当方式补贴原企业全体股东，最高不超过2000万元。对拟上市企业改制重组过程中涉及相关契税减免问题按财政部、***税务总局《关于企业改制重组若干契税政策的通知》(财税〔2008〕175号)执行；对进入拟上市企业数据库的企业在股份制改造时将非货币性资产经评估增值转成股本的，以及用未分配利润、盈余公积、资本公积转成股本的，可向主管税务机关备案后，按规定交纳个人所得税。
6、给予企业上市奖励。市本级财政每年安排1000万元以上资金，下关区按同比例配套，建立企业利用资本市场补贴奖励资金，按企业上市进程分阶段补贴、奖励企业。对首发上市企业给予总额为200万元中介费用补贴，首发募集资金在本市实际投资额已达到融资总量的50%或1亿元以上的，按本市实际投资额的0.2%，最高限额80万元对企业的高管人员进行奖励。
(二)领军型科技创业人才在特区：
1、在特区内以知识产权、科技成果等无形资产实施创业的领军人才，给予“1元资本注册”待遇；也可根据其知识产权的评定情况，获得相应金额的知识产权质押贷款；技术成果入股投资的，可按不高于注册资本70%作价入股，增资时，技术成果入股投资比例不作限制；在申领企业法人营业执照时，企业法人资格和企业经营资格***可相对分离。
2、企业初创的创业项目，经评审入选重点扶持项目或扶持项目的，分别获得200万元和100万元的创业启动资金，不少于100㎡的工作场所和不少于100㎡的人才公寓，三年内免收租金；根据项目需求，分别获得不低于300万元和150万元的创业投资和融资担保。企业获利之日起三年内，企业所得税市以下留成部分给予全额奖励。
3、高校、科研院所领军型科技人才离岗来(在)宁创业的，三年内保留个人身份和职称，三年后可在南京作相应安排，或协调回原单位工作。
4、入选者首次在南京购买自住商品房的，视同南京户籍市民，不受有关限购政策限制，并按企业注册之日起五年内，个人所得税市以下留成部分给予全额补贴。为入选者及配偶、子女办理“南京蓝卡”，给予相关市民待遇及特殊政策。
(三)科技创业家在特区：
1、项目产业化过程中，流动资金不足的，可获得不低于1000万元的融资担保，并获得相应贷款贴息；引入社会创投资金的，市创投资金可按30%—50%匹配入股；进入企业加速器或中试基地的，两年内免收场地租金。
2、新建市级“三站三中心”等的，给予20—100万元资助；新建省级以上“三站三中心”等的，或者承担省级以上专项的，按上级财政资助额1:1的比例给予配套奖励。
3、参照执行***高新技术企业税收优惠政策，企业所得税差额部分由地方财政给予全额补贴。
4、入选者及企业团队核心成员和科技领军人才首次在南京购买自住商品房的，视同南京户籍市民，不受有关限购政策限制，并按入选或引进之日起五年内，个人所得税市以下留成部分给予全额补贴。
(四)高校创新创业在特区：
1、对建筑面积超过5万平方米的大学科技园和注册资本超过2000万元的战略性新兴产业创新中心，市相关投融资平台以注册资本30%的比例参股跟进，不参与分红。
2、对新建的大学科技园管理公司和战略性新兴产业创新中心产生的营业税、企业所得税，自注册成立五年内，市、区按留成部分予以全额补助。
3、依托高校、院所共派人员进入大学科技园管理公司和战略性新兴产业创新中心，可保留其原有编制，对引进的高端人才参照市、区相关人才政策予以扶持。
4.取消高校毕业生落户限制，凡在特区创业的高校毕业生均可在南京市办理落户手续；对初次创业的高校毕业生，按规定给予创业场地租金补贴；在2011年内创业并稳定经营6个月以上，且正常申报纳税的，给予一次性创业补贴4000元。
(五)高端研发机构在特区：
1、新引进的世界500强企业或中国500强企业的研发机构，独立的一次性给予500万元奖励，非独立的一次性给予200万元奖励；中国500强企业研发机构，独立的根据其投资额分阶段给予500万元奖励(其中第一年给予不低于200万元的奖励)，非独立的一次性给予100万元奖励；同时对将其相关产业与独立研发机构同步引进的给予一次性200万元追加奖励。以上奖励由市、区各按50%比例承担；特别重大的研发机构及其产业布局可通过一事一议落实。
2、对独立研发机构租赁研发用房的，给予四年房租优惠待遇，其中前两年“零租金”，后两年减半。
3、对引进的研发机构，按照其前三年所产生税收市、区两级地方实际留成部分的额度予以奖励该研发机构用于项目研发和创新人才引进；鼓励申请高新技术企业或软件企业认定并享受相关优惠政策，对于市权范围内与研发机构相关的优惠政策，视同认定直接享受。
4、对世界500强和中国500强企业研发机构由非独立法人注册转为独立法人的研发机构，分别给予一次性奖励200万元和100万元。以上奖励由市、区各按50%比例承担。
5、对引进的研发机构中年收入超过30万元的高级技术与管理人才，购买自住商品房的，视同南京户籍人员不受限购限制，按照个人所得税市、区两级地方实际留成部分的额度给予前两年全额奖励、后两年减半奖励；对引进的顶尖人才、领军人才经认定符合条件的，享受南京市各类人才计划相关政策。
6.研发机构技术和管理人员享受出入境绿色通道；研发机构用于研发目的的进口样机、实验设备仪器、新产品试验等，有关部门给予优先办理免关税通关手续、相关免检手续、试验检测手续等，原则上不超过3个工作日。
关于人才特区创业项目和人才特区创业项目管理办法的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。