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微信公众号今日头条年终奖一般多少钱（头条年终奖一般几个月）
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1年终奖一般是多少？
1，优秀员工奖，最佳贡献奖，最佳服务奖
2，最佳翻译奖，成本控制奖，最团结小组奖
3，最佳合作奖，新人奖，最具责任心奖
4，最佳诚信奖。单笔最高成交奖
税务专家测算发现，个税法2011年调整后，年终奖的六个新“盲区”分别为：（18001元-19283.33元），（54001元-60187.50元），（108001元-114600元），（420001元-447500元)，（660001元-706538.46元），（960001元-1120000元）。鉴于此，业内人士建议，发放年终奖应该尽量避开这些区域。
全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金，也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。随着改革的深入，企业的薪酬分配发生了极大的变化，员工的固定工资在收入中占的比例越来越小，而奖励工资在收入中占的比例却越来越大，而且这种趋势还在发展。
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2一般年终奖发多少合适呢？
年终奖一般什么时候发
一般年终奖大多在每年12月底至1月初之间发放，考虑到传统习惯，大多数企业在年底都会给员工发年终奖，因为要过年了，大家能拿到年终奖也能开开心心的过个好年
年终奖一般是月薪几倍
大多数年终奖一般是月薪1.1倍到2倍，但是年终奖是否发放和如何发放没有一定的法律规定，有的企业没有年终奖，有的企业把年底双薪或者三薪当做年终奖，还有些的年终奖会和绩效考核挂钩、从净利润中计提一定比例的奖金当做年终奖。
一、双薪制
1、12+1的方法，即到年底企业多发给员工一个月的工资。
2、12+2方式，当员工为公司服务了一整年，公司多发2个月的薪水作为奖励。
二、绩效奖金
这是根据个人年度绩效评估结果和公司绩效结果发放的浮动奖金。

年终奖怎么算个税
在2021年12月31日之前，年终奖有两种计税方式，即单独计税和合并计税；而在2022年1月1日起，取得的年终奖收入，就只有合并计税一种方式了。
今年12月31号之前，可以从以下两种计税方式中选择一种最优惠的。
单独计税

合并计税

下面我们就来打个比方，假设打工人小七，其中27万工资，3万年终奖，如果选择
①、采用单独计税方法：
因为27万÷12=22500（元）
所以这27万元年终奖适用于20%的税率。
年终奖纳税额：
27万×20%-1410 = 52590（元）
②、采用合并计税方法：
小张工资和年终奖一共为：3万+27万=30万，该档税率为20%
年终缴税额：
30万×20%-16920-(3万×3%-0）=42180（元）
所以对于年终奖比工资高的小七来说，肯定是要选择合并计税的方法。

但是从2022年1月1日开始不是重新改革，而是优惠结束，一切该步入正轨了。
至于为什么要改，是为了咱社会公平公正地共同富裕。如果年终奖总是单独计税，可能会出现非常不公平的情况。
比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。
那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴一万多元个税，乙却要缴两万元个税。这样是非常不公平的哦！
3今日头条的薪资待遇怎么样？
作为业界已小有盛名的媒体公司，工资自然差不到哪里去，当然这也是看相应的岗位来说，一个新闻资讯客户端，新闻挖掘者当然是最重要的干货，这自然引出记者、文案编辑、网页策划一系类岗位。不好意思，根据头条的政策，我不可以讨论工资的数额。
不过建议和别的公司对比的时候，别忘了加上每月1500的就近租房补贴，免费三餐，补充医疗保险等福利。付出和收入成比的一家公司，有非常不错的待遇。总的来说今日头条和其它互联网公司有类似的地方，福利好，工资高。加班比较频繁，但也不是很累，如果你是刚毕业的学生潇洒青春的年轻人， 确实值得考虑。
4年终奖12万算多吗
算多。
根据今日头条的查询，中国年终奖的平均工资在，几千元到几万元不等，年终奖是12万是特别高的年终奖。
年终奖，是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。
5年终奖三薪一般有多少钱
年终奖三薪一般有5000多元，而且具体的年终奖数额跟自己所在的公司是有关系的。
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