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微信公众号昆明创业项目团队（昆明创业百度贴吧）
大家好，今天来为大家解答昆明创业项目团队这个问题的一些问题点，包括昆明创业百度贴吧也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~
1昆明资质代办：扫清创业困难初创团队股权怎么分配
股权怎么分配？
相信这是很多创业团队都会遇到的问题
分配不好就会导致埋下不满情绪
并在创业最艰难的时候爆发
那么到底该怎么分？来给你解惑。
第一，现金
通常来说，现金的价值就是现金的金额，对于初创企业来讲，这是非常重要的，而且重要程度可能是最核心的，所以，我们经常会说有的创业项目在千辛万苦的寻找投资人的投资，实际上他寻求的也是资金的帮助。很多投资人愿意向公司投资，实际上也是看到了企业未来有更大的发展。
第二，工作时间
全身心投入整个项目发展运营中的人肯定比兼职状态投入到项目中的股权[KEY_14]应该高一些。
第三，实物资产
对于一个创业项目来讲，实物资产有两个方面是必须要值得注意的：一，是创业企业主营业务所必须的核心资产;二，专门为创业企业的经营而特意取得的，这是我们认定这个资产是属于为这个项目创业而产生的一种投资资产。
第四，办公场所
创始人可能向创业企业提供办公场所、仓库、店铺以及其他一些必要的经营场地，对于这些情况来讲，反而比较好做了，场地有市场价格，对于市场价格来讲，我们可以核对一下租用多长时间、租用面积多少、租用位置在哪里，可以衡量出他提供的场地所代表的市场价值到底是多少，将市场价值换算成持股比例，这是比较直接的换算方式。
第五，创业点子
当只是一个创业的时候，面对的投资应该是种子投资，当创业开始试行，不断进行试错时候，应该是天使投资。当你的创意经过试错以后发现行的通可以盈利的时候，你将步入A轮的融资。当项目走的通、有盈利而且开始有一定的流水而且有一定数据量的时候，你就可以谈B轮融资了。
第六，人脉资源
一方面担心资金，另一方面担心产品销路或者会不会有大的客户。一般来讲，吸收或者人脉其实是有市场行情的，我们可以按照应支但未支付的金额折算创始人的这种人脉对公司的价值。能够为公司提供很重要的短期资源，公司可以为这些资源打***，只是公司在创业初期资金不是很充足的时候可以以***甚至股权方式进行支付。原来设立公司时候至少交两个文件，一个是股东出资协议，另一个是公司章程。现在工商局已经不要求提交股东出资协议，只要求提供公司章程。所以，很多企业没有股东出资协议。
第七，专用技术/知识产权/产品
地税和工商在知识产权认缴出资方面产生了巨大分歧，2014年3月以后开始认缴制，有的企业用知识产权作为认缴出资，出资到企业里，能够确定我们企业的核心方向以及核心产品是什么，对于创始人和各方面来讲其实是比较理想的。
地税所认为你认缴出资也好，实缴出资也好，都完成了知识产权转让的过程，您个人将知识产权卖给这家公司。一般来讲，评估知识产权价格时候我们都会评估的相对比较高一些，当以较高价格转让知识产权出资的时候，实际上你就获得了收益，需要缴纳个人所得税，个人所得税是20%。关于知识产权出资方面希望大家一定要慎重再慎重一些，尽量建议在创业初期的时候不要以知识产权的方式进行出资。
所以财税君认为合理的股权架构，应该是综合以上因素，进行综合考量后的合理分配。
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2云南新兴职业学院好不好？跟昆明卫生学校比那个好点?教学质量怎么样
云南新兴职业学院是所不错的学校，比昆明卫生学校要好一些，教学质量也好。云南新兴职业学院创建于1993年，是经云南省***批准、***教育部备案，具有独立颁发高等学历文凭资格的全日制普通高等院校,其前身是南方民族医药进修学院。
经过二十八年的发展积淀，现有三个办学层次“中专、大专（高职大专、五年制大专）、专本套读”，共建医药类为主的***五十余个。
学校简介
学院现有三个校区（花之城校区、水海子校区、新校区），占地面积1083.13亩。全日制在校生23000余人，专职教师700余人，外聘专家、教授270余人。
学院下设11个二级学院：护理学院、医学康复学院、药学院、经济管理学院、教育学院、民族文化艺术学院、马克思主义学院、特色创新创业学院、继续教育学院、民族医药研究所、基础部。
南新兴职业学院一直秉持“技能决定一生，道德决定一世”的办学理念，重视德育教育和技能教育相结合，注重学生动手能力和实际操作能力的培养。
以上内容参考：云南新兴职业学院官网——学校简介
3昆明注册公司：四人合伙创业怎么分利润与股权
创始团队来打开企业值钱体系，才能张开双臂拥抱资本，才能持续融入人才、资源、资金。以下根据各种假设，我提供给大家一个股权分配的工作思路和工作方法：
①假如公司注册资金人民币100万元，尽量不要大的注册资本金，减少创始股东出资义务，降低企业运营风险，建立系统防火墙。
②人才即资本，科技即资本，智库即资本。资金需要“人才+科技+智库”才能发挥最大价值。企业股权比按出资比例分配股权，只适合于资金驱动性的项目，其它类型项目如果按出资比例分配股权，忽略“人才+科技+智库”价值，十有八九必出大问题。
③假好出资40万元的创始股东是项目最核心人物，是团队的精神领袖，应当作为项目最核心的控制人，建议持有股权75%，按1股1元出资，总出资75万元，未来补足注册资本金人民币35万元。
④假如出资40万元和20万元的股东，虽然在公司工作，但工作岗位的重要性较为一般，可以分配10%和5%股权，按1股4元溢价出资投资，同时也对公司股权进行第一次定价。
⑤现在虽然尚未出资，但假如作为公司重要工作岗位合伙人，按1元1股出资投资，承诺未来出资人民币10万元，可以分配10%股权，末来工资或奖金等可逐步补充资本金。
⑥假如按上面方案，公司种子轮估值人民币400万元，公司实到资本金人民币100万元。资本公积金60--15=45万元转增股本，每股转增4.5股，总股本及公司注册资本金扩张到145万元，股东持股比例不变。
⑦公司经过前期一段时间运营后，可以按照大于400万元至5000万元不等投前估值，以每次5%~15%不等同比稀释股权，来不断吸收合伙人和资金资源，保持公司持续健康发展。
⑧至于公司收益分红，四个合伙人可另行协商方案，可以不一定按照股权比例来分配。比如全职工作的四个股东协商给予一定基本薪资外，公司收益可以按出资比例，给予优先分红，直到收回本金为止，然后按股权比例分红。也可创始股东和销售岗职股东，对标达成一定的运营目标后，才能按照股权比分红。
以上案例只是一种假设一种工作方法，并不是100%可实施的方案，所有方案最终取决于四个创始股东在公司的个人贡献和价值，因为在一个创始公司中，人才是最大的资本!掌握一定技术、科技、经营运营能为的人，才是企业未来健康发展的源源动力！查询热门公司注册信息请点击：南京公司注册，苏州公司注册，南昌公司注册
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关于本次昆明创业项目团队和昆明创业百度贴吧的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。