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微信公众号创业项目爆发期什么意思（爆发期后面是什么）
大家好，创业项目爆发期什么意思相信很多的网友都不是很明白，包括爆发期后面是什么也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于创业项目爆发期什么意思和爆发期后面是什么的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
1总监分享初创如何融资的经验
总监分享初创如何融资的经验
他曾经尝试询问不同的人：什么是创业。后来他认为，不如让它成为我们所经历的时代的一个代名词，不刻意，却又从未放弃。——题记
作为创业工坊项目总监，生活总是很繁忙的，平均每天接待创业者3-5名，累计接触的项目已经超过1000个。自2014年接手项目工作，开会、接待创业者、聊项目成为日常工作的主要内容， 从庞大的早期创业者群体中找到最有潜力的那一个，并非易事。
初创期企业，融资之前你要做的还有很多
创业工坊主要面向早期创业者，接触到最多的是人数庞大的创业金字塔底层。初创期企业有很多共同的问题：1、创业项目同质化严重。洗衣、生鲜配送、校园O2O占了早期创业项目的大多数。2、创业经验和资源不足。在创业者中，社会青年、在校大学生占了大多数，项目的来源一般都是靠自己想象或是听说了什么消息等，更糟糕的是手里没有资源来做自己想要做的事情。 3、借别人的项目来创业“嫁接”。很多人都是走出去，到上海、广州、深圳等看别人的创业项目，自己借鉴到本地来做。换句话说，项目并非是由自己拥有的资源衍生出来，这样做的结果是有项目但是没有资源去实施。良性的创业是从自己擅长的领域以及拥有的资源入手，经过详细的市场调查，然后再去做的事业。
早期的创业者喜欢带着想法带着思路，寻求指导和建议。这就使他接触到的创业者一半是来咨询问题的，并且是重复性问题：“我现在有个想法，下一步该干啥?” “我这想法在你们看来能不能做?”“ 我有想法，但是不懂技术，能不能找人技术合伙?” “我想先找到投资方，才能开始项目运作?”“ 我现在处在点子期，公开演讲什么的，被有资源的人窃取了我的创意怎么办?”创业和生存是一份道理，必然面对优胜劣汰，找到自己最具竞争力的部分才是融资的重点。大家需要了解的是：不是每个项目都需要融资。很多人进入了一个误区：我有一个想法，我要先找到融资才能去做。正确的逻辑是：我有一个想法，我开始实施，然后我对行业有一定的了解和认识，我发现融资能让我更好的做这件事，再去寻找融资。想要融资首先要懂什么是融资，展开融资之前要想清楚几个问题：1、要不要融资?2、股权如何分配?3、融资额多少?4、(对投资方)有没有后续融资通道?
正确认识自己真的很重要
了解自己的项目，对融资成功有很大的帮助，正确认识自己真的'很重要。何为了解自己的项目?1、首先要了解项目的定位：产品或服务行业分布情况，行业前三是谁?2、地域内竞争者是谁，类似项目有多少? 3、想要找投资方，首先要了解对方，找到自己的潜在投资人。不只点子期项目，成熟期也有类似问题。在接触投资方之前，做好功课：他们的投资案例有哪些，内部决策流程是怎样的?
另外，创业者要有谈判能力，多争取自己的利益，这是非常非常重要的。为自己工作的创业者必须很快掌握说服能力——即如何就最佳条款进行协商。例如，无论你是想获得科技创业企业的种子资金，还是想为了在租赁一个新的办公室时搞定优惠条件，都需要掌握这种技能。
天使投资较关注成长期项目
创业企业呈金字塔型分布，第一层是初创企业，死亡率极高，有数据表示90%以上的初创企业第二年就会销声匿迹。相对于早期创业者，天使投资较关注成长期，成长期项目一般分为以下四类，第一类是有可预见的爆发期的项目，如海归创业，他们带回来海外的高新技术技术，在国内享受优惠政策，对接资本实现落地。第二类是经历了初创期生存下来的创业企业，公司步入正轨，需要资金扩大规模，扩充人员。第三类是二次创业或者称为重复创业者，他们拥有失败的经验，能够更好把握公司的发展运营。第四类是成熟型企业。这种企业有较好的运营模式、较成熟的技术和一定的市场占有，创业工坊更多的是帮助资本对接，帮助对接风投，这类的投资一般会达到千万级以上。
起风了，辨别好方向再前行
严格说来，创业似乎是一场无休止的战争，有开始没有结束，危机永远存在，除非甘心以“失败”退场。倡导创业之风吹起以后，以创业为关键字的机构、咖啡厅如雨后春笋，但是他们的共同问题在于没有资本作为驱动。就举办活动来说，只是停留在创业者交流这一步，形式还是停留在分享。直接结果就是创业者很累，导师很忙，但是很少有人能够真正解决初创时期的问题，本质业务见成效的不多。现在的状况是一线城市小资本(300万)以内活跃，大型风投机构还是保持自己的节奏，并没有太大变化。 面对这样的状况，理性创业是创业者最好的选择。
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2电子商务创业项目的生命周期包括哪四个阶段
启动，计划，实施，收尾。
据查新浪爱问网，电子商务创业项目进行前要做好规划，项目生命周期阶段是启动，计划，实施，收尾。
电子商务，指在因特网***的网络环境下，买卖双方不谋面地进行各种商贸活动，一种新型的商业运营模式。
3什么是自主创业？我国四次自主创业的高峰期分别是什么？
中国第一次自主创业高潮，是在改革***初期（1978~1985年）间，以无业人员为主，通过前期积累，小商品贸易，获得了改革***的第一批领头人。现在中国一些富人，尤其是南方省市较为集中。
第二次自主创业高潮是1990~1996年，以***公务人员离职创业为主，以科技等高素质人才为主。即俗称“下海”。这一期间，公务人员工资相对较低，所以各行各业精英纷纷要求以自己的能力获取财富，成就了一大批轻工业和改制企业。
中国第三次自主创业高潮是1999~2005年，以互联网行业的兴起为标志和“下岗”潮的影响，互联网技术的兴起与普及，是互联网行业创业的基础，中国的阿里巴巴、百度、搜狐等著名网站都在这一时间成功创业。还有一部分人群是由于国企改制，减员分流，导致一部分人失去工作而被迫进行创业。这一时间创业主体人群有两类，一类是网络精英，一类是下岗人群。这一阶段明显特征是行业细化，创业手段多样。
现阶段，中国将迎来第四次自主创业潮，由于学生过多而导致就业岗位紧缺。这一阶段自主创业者主体是学生等大量高校毕业生。
4中国女性创业者进入爆发期，为什么会出现此现象？
随着时代的进步，我国女性创业者人数上升，呈现爆发状态。根据国务院发布的《中国性别平等与妇女发展状况》白皮书的数据显示，2005-2015我国女性创业者比例逐年递增。日前，相关电商平台数据显示新品牌女老板占比已达40%。有分析称，女性创业者数量上升的原因之一是我国制造业和互联网电商的发展大幅降低了创业门槛，在一定程度上消除了男女创业存在的鸿沟；此外，女性创业者更懂得广大消费者的需求和用户体验。
在我看来，能在社会上独当一面的女生最有魅力。女老板越来越多，意味着社会对女性越来越大的包容性和接纳度，这是社会发展中的一件好事。作为一名女性，我认为现在这是最好的时代，应该感恩生在这个时代。
以前看过一段视频，依稀记得里面的两句话，大意是：“真正创业之后你会发现，创业是你在这个世界上获得的最好的修行。”“不需要过高地评价一个女性的品德，但是也绝对不要低估每一个女性的创造力。”
“铁娘子”格力董事长董明珠，曾获得2021年“福布斯中国商界女性创造力十人榜”、2021年“福布斯2021年度中国杰出商界女性榜”等多项荣誉。她的丈夫曾是家里的顶梁柱，然而，在她孩子两岁那年，丈夫因病去世，经济支柱倒下，董明珠选择了南下当销售员，因为她能吃苦、独立、不服输的劲头，她从最基层一步步爬上了格力的掌门人，成为了一名知名企业家，甚至在今年两会上提出建议“全国工作者月薪要提高到一万块才需要纳税”。
这个社会对创业的要求越来越低，平台给予的扶持也越来越大。淘宝第一主播薇娅抓住了网络平台提供的创业机会，于2021年入选福布斯中国发布商界潜力女性榜，2017年获得“年度最受欢迎女主播”荣誉称号。她的作品《薇娅：人生是用来改变的》里面讲述了她近20年来的改变和坚持，诉说了她创业之路上的艰难困苦。
作为女性，要感恩社会的***与包容，也要感谢自己作出的每一份努力，以及冲破传统思想桎梏的勇气，通过各种渠道去实现自我价值。我有一个女性朋友，她在结婚前是个传统女性，认为结婚后应该相夫教子、上得厅堂、下得厨房，男主外，女主内，但是，看到网络直播的升起，她在电商平台干起了兼职，最后竟然成为了一名大V，自己做起了带货。
不得不承认，这个时代里越来越多优秀的女性，不畏社会的眼光和磨难，依靠社会给女性创造的条件，充分发挥自身优势去打造新世界，同时，很多时候女生更懂得大家的消费需求和消费体验，借助这个互联网时代，开辟一片信息公平化带来拥有和男性一样创业机会的天地。
从某种角度上来说，女人心思更细腻，更能吃苦耐劳，对家庭的责任感也比男性的强。新时代的女性要独立自主不依附他人，经济独立才能拥有全面的独立，再加上她们可以为了孩子和家人，一步一步突破自己的极限，不断进行自我发掘，才会有现在越来越多的女性创业者。
如今女性创业者能获得更多的社会地位，女性在感谢社会宽容性的同时，更要感谢自己所作的每一份努力。借用薇娅的一句话：“每一次改变都是礼物，每一次蛰伏都是扎根。人生没有所谓的弯路，走过的每一步路，都是达到终点的必经之路。”相信在不久的未来，这个社会上不仅会有更多的女老板，也会有更多的知名女企业家出现！
5企业在创业期、发展期和成熟期这三个时期各有什么特点、不同呢？
首先你必须明白创业期就包含了你所谓的发展期和成熟期这两个概念了。所有的企业你都可以认为他在创业。
简单的说是这样的：
种子期：企业只有很少的人，这些人几乎全部是企业的股东，大家拿着很少的资金，仅凭一个想法再做。这个时期如果你加入他们，你可以得到期权，薪资待遇低于其他企业。这个时期的企业看的是你这个人而不是你的技术。
发展期：这个时期的企业是最不稳定的，告诉发展可能带来公司文化的流失，团队不再和谐。你开始体会到上下级的明显差别。薪资待遇一般比其他企业开的价格要高，人才一定要那种你来了就能做事的人。
成熟期：企业这个时候形成了一套确实可行的管理办法和盈利模式。公司管理趋于正规化，但是在中国很多成熟期的企业在企业文化方面显得很不成熟，以至于上下级关系明确。公司的工资处于市场的正常水平，因为公司有知名度，是不怕你不来的。
创业项目爆发期什么意思和爆发期后面是什么的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！