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微信公众号找创业项目找工作（想创业找什么工作）
作家 | Sean Ye
根源 | 胡说职场（ID：HRInsight）
很多职场人，此刻固然在某家公司处事，但将来仍旧蓄意不妨做本人的工作。
因为很大略：
1. 不断定公司：
昔日的国有企业改革机制职工下岗，让当代人对国有企业遗失了断定。
而发端于2008年的合资企业裁人和2018年的互联网络严冬，让很多职场人也创造，本人的职场人命是没法委派给企业的，在某一个功夫点，由于目的的各别，企业大概会采用唾弃本人。
与其如许，此刻处事的手段即是为了将来的创业做筹备。
题目来了：
怎么办的处事，将来符合创业道路呢？
迩来知乎上大师在商量「35岁的步调员即使被辞了，还不妨本人接外包啊？干什么那么失望呢？」
这是一个好题目，是否步调员不妨接外包单，做创业公司呢？
我觉得不许，因为是步调员接外包单，是一种典范的资源错配。
创业的实质是「调整资源，带来收益」。
资源囊括：
物资资源：比方资本、风投；
非物资资源：比方本领资源、派司资源（在某些准入控制的行业）
人的资源：比方存户资源、优质人才
对于步调员来说，中心的资源是本领资源，有了本领，经过顶端本领来搭建企业营业收入的城池。
然而，外包接单这种工作，即日大概是一个网站，来日大概是一个小步调。这是没辙搭建「城池」的。
而且，企业存户的需要重复变革。步调员常常会疲于草率。
步调员要创业，最佳的采用是B2C交易。比方做一个在线做海报的小步调，用户免费运用，步调员经过告白变现获利。
什么人符合给企业做外包大概资源交易呢？
参谋。
动作一个接洽公司和猎头公司的老翁，昔日的老共事们很多都发端了本人的创业生存。要么本人创业，大概几个共事在一道共同创业了。
在接洽行业和猎头行业，接洽参谋在积聚了充分体味之后，转型开了本人的接洽大概外项羽司，为企业供给接洽效劳，仍旧挺罕见的。
并且，日子果然大多过得不错。接洽参谋的中心资源是什么呢？存户资源 + 本领资源。
那么接洽参谋和步调员之间，有一个要害的辨别：
接洽参谋径直对接存户，存户和参谋之间是无缝贯串的（纵然如许，咱们的参谋常常还被批不接地气）。而步调员不是如许。
一个及格的接洽参谋，表演的脚色囊括：
出卖：名目是参谋本人动嘴皮子压服存户购置的；
产物安排：每个存户都有特殊的需要，没有one solution fit all的讲法，以是对准存户的特出需要，参谋要安排出特殊的产物；
落地实行：你本人的名目，本人的产物，本人上手做吧，更加是猎头参谋和培养和训练参谋，从来即是本人的活
名目处置：即使是一部分没辙实行的大名目，动作接洽参谋，就要融合表里部的共事和存户职工共同实行名目，什么功夫什么人须要做啥，你都是控制人。
售后效劳：之后出了什么题目，存户都找你处置，存户只看法你。
财政收款：收款的工作也和你关系，你做的名目存户为啥不承诺付款呢？你不得接着跪去？
另一上面，步调员与存户之间隙了：产物司理、存户经营、出卖共青团和少先队。
传播到步调员眼前的需要，表面上是仍旧被充溢消化过的需要。
纵然很多步调员都有打产物司理的激动，然而究竟上产物司理何曾不是里外不是人，她们也不是径直对接存户的人。
从存户需要，到处置计划之间，大公司为了普及功效，把共青团和少先队拆解得特殊细，越精致，就表示着各人只做本人专精的范围，就越高效。
然而这同声也表示着，当你有一天摆脱这个体制的功夫，你会创造本人没辙符合，由于公司宏大的体制帮你消化了很多题目和艰巨。
而摆脱公司，你就须要本人一部分面临这个惨苦的甲方寰球。
方才提到的接洽参谋须要做的每一件事，背地都表示着一种以至多种本领：
出卖本领
策略思想本领
革新本领
业求实操本领
名目处置本领
引导力
预期处置本领
勾通本领
……
动作一个步调员，即使那些本领你都控制了，你是否就不妨在被免职后接外包呢？
想啥呢？
那些本领都有了，公司该当哭着喊着抱着你的腿不让你走。你在公司纵然不敲代码，你供给的价格，也远超普遍职工。
之前和 @大鹏教授 在知乎做过一场对于「35岁步调员能否惟有内卷」的直播。
直播比拟长，我大略笔墨归纳一下：
动作步调员，做好这几件事，对工作兴盛是很有价格的：
不停积淀本人学好的货色，积聚成本人的底层本领；
不要只看本人手边的处事，推敲本人做的工作在公司层面包车型的士价格和意旨；
学会跨共青团和少先队勾通，站在其余共青团和少先队的观点去推敲，推敲她们的动身点是什么。
站在全部观点看交易
接洽参谋之以是不妨本人分工，是由于往日到后，都是本人干。
说是给东家干活，然而本人开个公司重整旗鼓，除去给存户开的发单各别，给存户讲的PPT上的Logo各别，本来实质供给的效劳并没有什么各别。
即使是大合资企业的参谋分工，性价比大概还更高级中学一年级点。
以一个培养和训练名目为例，所有名目是参谋本人控制的，培养和训练实质是他本人讲的，当场安置是他提早安置，震动海报是他安置人做的，课后练习互动是他安排的……
一切的活，他都经手一遍，就算安排不是他本人做的，他也很领会本钱是几何，商场上有哪些靠得住的供给商。
对步调员来说，假如本人创业为存户做代码外包效劳，他就必需走出「简单敲代码」的安宁区，发端涉足向产物共青团和少先队少许产物安排的论理；
和经营部分谈，还好吗的产物不妨激动收入的减少；
和出卖共青团和少先队一道去光临存户。
你走出了本人的工位，走到了公司交易的莫大去看题目的功夫，寰球就实足各别了。
学会换型推敲和共情
你观赏的范围越多，越简单领会旁人的思想办法。
你看着出卖被甲方残害，你就能领会他接下来那些需要也是没有方法，究竟商场上存户孙子们都是这个预期。
你看着经营共青团和少先队被甲方重复骚动，你就能领会她们洪量的处事放在了烦琐处事上，还背着很高的KPI，她们简直须要更好的东西来实行存户的需要。
你看着产物共青团和少先队被存户和交易共青团和少先队共同冲突，你大概就能领会所谓新需要，不是她们偶尔灵机一动，而是存户重复压下来的需要，为了功绩她们不得不发端画少许不靠谱的原形图，而后掉头回顾跪尔等。
等你看领会了，你大概想的不是「这个产物司理是否一个sb？」；
而是「我有什么方法，既不做低效的处事，也能帮到那些共事？」
当你站在她们的观点动身去思拷问题，提出大师都不妨接收的处置计划时，这是大师的成功。
前谷歌著名码农（高档工程师）Yonatan Zunger已经这么设置一个特出的工程师：
「不领会这一条龙的人们，觉得工程师的处事即是在电脑前敲代码。这是生人工程师的活。
工程师不是造东西的艺术，而是处置题目的艺术，要处置题目，你须要领会题目。
咱们处事的最后手段是处置外部寰球的题目，那些题目都是和人关系的，那就表示着咱们要领会人，经过领会她们与你的体例互动的办法来领会她们。
真实的工程师，要领会产物，也会融合资源和与其余共青团和少先队的协作。
说究竟，工程即是协作，是与你的存户和共事创造情绪接洽。
即使有人报告你，唱工程师就不必和人打交道，那他是拐子。低级岗亭有大概，但那也是鉴于你的上级花了洪量功夫搭建了你共青团和少先队的应酬框架结构，本领让你潜心于写代码。」
这段话，我很爱好。
在我可见，这不只仅实用于工程师，也符合于一切交易岗亭。
一个真实的人才，不只能实行手边的处事，还往交易是共青团和少先队勾通中的光滑剂，共青团和少先队目标的启发者。
大略说，既要能昂首看交易的洪量向，也能以精巧的引导力和共事们协作，做出特出的名目。
你的处事符合创业吗？
这句话换个题目即是：你经过处事积聚的资源，对你创业有扶助吗？
即使你是一个出卖，那么你的资源是存户资源；即使你是一个本领人才，你的资源是本领势力；固然家里有钱，也是资源；看法的伙伴都是大牛，也是资源。
即使你手握某张金融派司，那么年老，你啥功夫想创业，钱啊人啊会本人跑来的。
对于资深的猎头参谋来说，创业是瓜熟蒂落的——存户也是你的，候选者也是你的。缺点的即是开拓票的本领。
对于步调员来说，大约率惟有本领资源。那么就须要推敲存户从何处来？企业端存户的资源，比C端用户难多了。
步调员要接单也行，须要找一个靠谱的拉拢买卖平台。
优质的平台供给的绝不该当只是是一个拉拢买卖的脚色，它该当供给更多的价格，让存户和步调员对齐预期，结果两边都能合意。
结果出一个推敲题：
《三十罢了》里许幻山创业的烟花公司，中心资源是什么？
本领资源——许幻山心心念念的蓝色烟花；
存户资源——顾佳搞定大存户的本领
点瓜分