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微信公众号这个方法很实用（这几个方法真的是太实用了）
大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下这个方法很实用的问题，以及和这几个方法真的是太实用了的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
1刚知道,剁肉馅这么简单,3分钟就能搞定,干净卫生,方法很实用_百度...
第二步，接着咱们把肉翻过来，用同样的方法也切一下，五花肉有肥有瘦，肥肉稍微难切一些，所以必须把刀磨得锋利一些。
把肉洗干净，然后平摊在砧板上，先全部横着来一刀，不要把肉切断；再全部竖着来一刀，同样不要把肉切断，划开肉就好了，类似切芒果的十字刀法；正面的切好之后，反过来切反面的，同样是十字刀的切法。
用料：猪肉 快速剁肉馅的好方法 猪肉尽量分割成表面平整的一厚块。45度斜刀切，每刀都不要切断。然后再纵向切，也不要切断。切成这样。把肉翻过来。背面同样切法，不要切断！然后再90度切断。
方法一：另外剁肉馅之前，一定要准备好好一把快刀，或者把刀磨一下再用。 把肉洗净沥干水分。（最好是把肉软冷冻几小时） 先把肉切成肉片。 再切成肉丝。 最后把肉丝切成小肉丁。
2你不知道的生活小妙招,超实用
去除浴室镜子的雾气 把浴室的镜子或玻璃上擦上洗涤灵水，可以防止镜子起雾、蒙上水蒸气。快速泡粉丝，并且让粉丝更入味儿 泡粉丝前，在粉丝里加入糖、盐、酱油，然后倒入热水，粉丝泡开后，倒掉调料水即可。
用蘸醋水的毛巾在室内挥舞，或者是点上两支蜡烛，消除室内的烟味。将牙膏涂抹在纱布上来擦拭玻璃，会使玻璃变得光亮如新。镜面特别容易沾灰，可以尝试用报纸涂抹镜面，不仅可以清除灰尘，还省时省力。
煮鸡肉加黄豆 在煮鸡的锅中加入一些黄豆同煮，不仅肉嫩、熟得快，且提高营养。加水爆炒肉丝 炒肉丝、肉片时，加少许水爆炒，炒出的肉比不加水的鲜嫩。
你不知道的生活小妙招 超实用！电饭锅焖饭捂毛巾 现在家家都用电饭锅焖米饭了，如果在电饭锅的锅盖上捂一条毛巾(不要堵着出气孔)，饭比不捂毛巾熟得快，既能节电，操作起来也不费事。
3有哪些很实用的工作方法?
1、执行力是保证工作高效完成的有力保障。我们要依照制定的流程图完成我们的事情。如果没有执行力，再好的计划都是苍白无力的。
2、如果没有办法提高效率的话，可能连睡觉的时间都没有了，那么今天就让我们一起来看看好的职场工作方法都有哪些呢？和上级确认岗位的核心工作任务 作为一个顶尖的职场高手都会进行的一项工作任务，这一点往往被很多人忽略。
3、设立标语 就像是在饭店房门挂上「请勿打扰」的牌子一样，你也可以在办公桌上立起「工作中，请勿打扰」的标示，让你的同事或主管能够意识到：你现在需要高度专注以完成手头上的工作，并且不希望被任何人打扰。
4、找领导、同事汇报、联系工作，应事前预约，轻声敲门，热情打招呼。上班时间，不要安排处理私事的时间，特殊情况须提前向领导请示。工作需要之外，不要利用工作电脑聊天、游戏、看新闻。1不可利用工作电话聊天。
5、方法/步骤 保持记录整理桌面文档的习惯 有时候我们会发现在忙碌的工作中，如果想要找一个文件都是很困难的事情，因此，养成随时整理桌面文档的习惯，也能够帮助自己提升资料查找的时间，高效办事。
6、这样不仅可以让对方感觉你人很客气，nice，以后更愿意帮你，另一方面在领导面前提出表扬，进一步加深了你和同事的感情联络，有利于未来的工作开展。
4如何快速提高新员工的工作效率?这5个方法很实用!
新员工效率低成为了当下困扰着一线的管理者最头疼的问题。也有管理者说，解决了新员工的效率问题，就相当于提高了当下企业的核心竞争力。
磨刀不误砍柴功，要对自己的产品非常熟悉包括产品的优点、缺点、价格策略、技术、品种、规格、宣传促销、竞争产品、替代产品、市场等都要十分了解，才能得到客户的信任。千万在客户的问题反馈中慢慢了解产品。
在这方面，需要平时做到饮食睡眠规律、适当运动、以及能够快速调整自己的情绪。工作效率的高下，其实很大程度上取决于日常生活的健康程度。
完善员工激励制度 鼓励员工提高效率的最好方法之一就是给他们一个这样做的理由。激励可以从精神激励和物质激励两个方面进行实施。首先，精神激励。认可你的员工出色地完成工作将使他们感到受到赞赏并鼓励他们继续提高生产力。
我们应该把自己的心态摆正，慢慢的摸索，学习时间久了，那么你就是成为一个新的高手。刚开始进去职场我们就是要这样子的心态把心态摆正，慢慢的去学习积累经验，那么业务能力跟工作水平也会提高。
57个实用方法让别人更好的按你的意愿做出决策
1、这个时候，如果想让对象消除这样的顾虑，最好的办法就是事先告诉对方他的缺点在哪里，这样一方面能让对方更全面的评估你的产品，也能让对方感受到你在为他着想。
2、确立高标准，的确可以使你的思维得到拓展。先进行独立思考 在向他人咨询备选方案之前，先让你自己的思维任意驰骋一番。
3、如果妥协不能解决问题，这个方案就可能比不做决策更有害处。让别人接受你的决策 我们如果从解决问题的角度看决策，除非你的组织接受了你的决策，否则你的决策就是无效的，它只不过仍然是一个良好的意愿而已。
4、实用方法，让你如何管理好员工 如何管理不得力型 员工 用宽容之心对待不得力的员工。 用关爱之心激励不得力的员工。 用真诚之心感化不得力的员工。 以公平而严格的竞争和淘汰机制来鞭策工作不得力的员工。
OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。