大家好，相信到目前为止很多朋友对于00后的实习工作特点及性格和00后在职场的表现不太懂，不知道是什么意思？那么今天就由我来为大家分享00后的实习工作特点及性格相关的知识点，文章篇幅可能较长，大家耐心阅读，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

“00后”的简历有多敢写，他们为何对待职场能如此“刚”？

00后是一批比较神奇的年轻朋友，他们的简历都非常的多姿多彩，一部分00后在简历上还写着让人无法理解的一些语句。比如自己是谷爱凌的朋友，或者是对于《劳动合同法》熟读等，他们之所以能够对待职场这么刚，是因为他们看淡了名利，找工作只是为了纯粹挣钱而已。

一、因为他们向往自由，对待一些不公平的待遇，敢于正面刚

其实00后的这种刚，是很多80后、90后不敢向往的，因为00后见过的事情比较多，而且他们的思想比较开放，于是遇到了一些不平等的待遇，就勇敢说不，而且很多00后的简历都非常的奇葩。00后之所以敢这么刚，就是因为他们的性格非常的直率，因此公司老板或者是领导对于00后提出加班或者是其他的一些不合理的要求，都会遭到00后的拒绝。因为在他们看来，大不了不做这份工作就是了，没有必要在这个公司受气，这也是他们频繁换工作的一个原因。

二、00后的性格值得80后、90后的人学习

而且现在的00后素质都比较高，遇见一些不公平的事情也要勇敢的站出来，比如在实习的过程当中看到自己的带教老师受到欺负，也会为自己的带教老师鸣不平，因为00后的这种果敢正直，所以才让80后、90后的人对他们另眼相待。而且00后的性格都是放荡不羁的，他们向往自由，所以仅仅凭一个月薪两三千的职位，就想控制他们一辈子，也是不可能的一件事情。

三、结语

所以00后身上的这一点是值得很多人学习的，而且国家也为相关的工作制定了法律法规，没事的时候可以看一看。如果公司利用职位打压或者是提出加班无礼的要求，就要勇敢说出来，每个人都是独立的个体，没有必要为谁委曲求全的活着。

你身边的00后有什么特点？

我身边的00后普遍的特点就是活得比较快乐，对于一些比较传统的东西并不是那么看重，他们更喜欢从不同的角度思考问题。

好的方面来看，00后的三观还是很正的，他们的国家荣誉感非常强，真的是爱国青年的代表。

身为一个80后，我身边的00后主要是亲戚家的小孩，他们真的和我们的想法差别很大。有些我们看来挺稀松平常的事情，他们就是可以看出其中不合理的地方。对于这点，我其实挺佩服他们的，我们早已习惯了这种不合理，进而接受了不合理，但是他们不一样，从小受的教育更加理性，看待事物的观点也比我们更加犀利。

举个例子吧，一个网络上的。

有个人在美国机场排队，然后来了一个美国大兵，他迟到了，可能赶不上飞机，所以特别着急。然后所有人都给他让路，让他第一个办理手续。当时这个发视频的人在哪里感慨，然后说这样的国民素质，他们军队打仗怎么会输。然后又感慨，这样的事情发生在中国，我们的国人会有这样的素质吗。

结果这个视频下面的热评特别一针见血：你什么时候见过中国军人迟到的？

然后我就把这个视频当成一个笑话说给我身边的同事朋友，他们中的大部分人都是和视频里的人观点差不多，都在说这些为美国大兵让路的人民素质高，懂得尊重军人等等。只有一个人说了不同的观点，他说这种事情在中国就不可能发生，中国军人根本不需要老百姓来让路。

结果大家可能也想到了，这唯一的一位就是00后，是我们公司年纪最小的员工。平常日子里我们这些80、90后和这位00后的员工就没有太多的共同话题，因为他看待事物的角度和我们总是存在差异。

经过这件事之后，我突然发现也许一开始我们就是错的，00后出生成长的年代要比我们更加开放自由，他们从小接受的教育更加理性，所以他们要比我们更加积极阳光。

其实我也发现了一个问题，就是现在的00后很有礼貌，也很正直。大概是因为受教育和经济水平的差异吧，这帮孩子活得更加恣意快乐，在不影响他人的前提下，他们也更加自我。

一代人有一代人的特点，这个也说不上好坏。

80后90后00后的性格特点

80后的性格特点1、叛逆：

许多“80后”随着家庭给的影响而对其幼小的心灵留下阴影。或是因为家庭的阴影，总是对父母带有逆反心理。有些时候逃学，打架，夜不归宿不是因为真的喜欢堕落

80后的性格特点2、彷徨：

80后正是处于竞争激烈，能者生存的社会环境。甚少有人相信李白的“天生我材必有用”，现在学的专业也没想过以后也会从事这行，计划总赶不上变化，所以大多时候总是在彷徨。

80后的性格特点3、自我：

极其追求自由与自我 .以自我为中心，越屌的人就越不屌他这世界离了谁就不转了啊，谁都别把自己当回事。他们抬起脚，猛烈践踏平凡与平淡，他们对什么都没有标准，唯一的标准，或许就是不能雷同上一代人。

80后的性格特点4、游戏：

很多人学会用保护膜保护自己，因为害怕受到伤害，所以他们情愿持游戏的态度，不再相信爱情。可是骨子里却仍然保持着一些传统的习性，还是会期待真正的爱情。或许平平淡淡，或许轰轰烈烈。但求真诚，但求永远。

80后的性格特点5、孤独：

他们害怕被伤害所以宁愿选择伤害别人，就好像曹操的做人原则，“宁愿我负天下人，也不愿天下人负我”。他们也害怕一个人寂寞，朋友，有时便也是为了打发寂寞。一个人寂寞，不如两个人一起寂寞。当没有真心了解自己的朋友时，大多也会觉得孤寂和空虚。每个人或多或少都有朋友，可真正真心得能有几个。

80后的性格特点6、年少轻狂：

80后是一群备受争议的年轻人，年少轻狂，狂傲不羁。也是一群拥有理想而努力奋斗的年轻人，永不言弃，青春无悔。一群在物欲纵流的世界里寻找自我的年轻人，不谙世事，不甘平凡。

90后的一些典型特点：

1. 平均智商超过了以前的同龄人，好奇心强、接受新生事物能力强;

2. 很多人都有一技之长;

3. 自信又脆弱，敏感而自私;

4. 往往具有成年人很难理解的古怪爱好;

5. 内心世界：从童年就开始变“老”，更加懂得成人世界的规则;

6. 比较了解中国社会的主流思想和价值观，且价值观更加现实;

7. 市场消费观念强烈，但名利作用被过分强化;

8. 张扬自我个性，相对比较缺乏团队忠诚感;

9. 网络时代的广阔事业，信息和知识丰富，但内心有时较为空虚;

00后的性格特点：

嫌贫爱富 自私 嚣张 2000后的孩子如今可谓是被家人捧的比东方明珠还要高，想想一个孩子有爷爷奶奶，外公外婆，爸爸妈妈老少三代宠着，这不娇气还能怎么样，老人们生怕自己的孩子吃的不好穿的不好，常常换花样，买好的，穿好的供着，还要去跟别人家的小孩子攀比，导致了现在的小孩子养成了很多的恶习，如果说是他们自己造成的，还不如说是他们的家长造成的好！但不排除很优秀的孩子，可是，大环境下的孩子确实只考虑自己。这是事实

00后,95后和他们的父辈相比,在职场上有什么特征?

00后可能更随心一点，因为他们没有多少压力。

00后踏入职场，没那么怕领导，也不接受职场的打压式管理，不会一昧顺从。更加注重职场环境，喜欢平等的职场沟通模式。

00后也不喜欢循规蹈矩，每天机械式重复工作，他们更喜欢在职场中做一个斜杠青年，去挑战不同的角色。

00后其实很明白自己想要的是什么，知道自己的兴趣所在，他们也很愿意将自己的兴趣变现。

就像在短视频等自媒体流行的时候，他们自己拍vlog，分享生活，热衷于内容创作，将兴趣变成自己的职业，也将自己的热爱融入到生活之中。

对于00后来说，在职业选择中，兴趣是他们考虑的重要因素之一。

这一届00后，不再那么怕领导，不愿意被领导PUA，也希望能和领导有一个更加平等的沟通模式。

他们不是不愿意和领导打交道，他们的工作理念是把自己的工作做好，拍马屁什么的，与自己无关。

对待加班的态度，00后：我的工作能在工作时间内完成，为什么还要花无畏的时间去加班，又没有加班费。

他们更愿意用有效的时间最高效的去做完工作，然后就去下班，而不是在工作时间各种拖延，去做一些无效加班。

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